|
지나지 않은 시점에서 이전 직장에서의 판공비 남용 등 도덕성 문제로 낙마했고, 재경부총리는 부동산 위장전입 문제로 사임하지 않을 수 없었으며, 2006년에 신임 교육부총리가 논문표절 의혹으로 업무 시작 13일 만에 사임했다.
이처럼 공직
|
|
|
물론 사회적 지위가 높은 인물의 도덕성은 교육적 측면에서도 큰 영향을 줄 수 있다.
삼성전자 이건희 회장의 IOC 위원으로서의 평창 동계올림픽 유치를 위한 특별 사면에서도 거세게 반발하는 국민들이 많았다. 물론 회장의 비도덕적 행태는
|
|
|
등용에 힘써야 할 것이다.
♠ 참고문헌 : 강성철 외. 2001. 새인사행정론(개정판). 대영문화사.
오석홍. 1993. 인사행정론(신정판). 박영사.
박연호. 1996. 인사행정신론(신정판). 법문사
Nigro, L & F. Nigro. 1984. The New Public Personnel Administration. F.E.Peacock.&
|
|
|
도덕성\"을 먼저 갖추어야 하며, “신뢰적 리더십”을 갖추고, 마지막으로 현 정권의 장점이라고 할 수 있는 국민의의 의견을 무비판적으로 수렴 할 수 있는 지도자상이 미래에 국민들이 바라는 지도자상이며 앞으로 한국의 정치 경제 사회
|
|
|
등용에 힘써야 할 것이다.
參 考 文 獻
이종수, 행적학사전 서울 : 대영문화사, 2000.
강성철,김판석,이종수,최근열,하태권, 새인사행정론, 서울 : 대영문화사, 2002.
오석홍, 인사행정론(신정판),서울 : 박영사, 2004.
박연호, 인사행정신론(신정판),
|
|
 |
(3) 확실한 인사지침마련 ..................................................................
(4) 인식교육과 확실한 목표설정 .........................................................
Ⅲ. 결론 ........................................................................
|
|
|
인사/총무/관리
예문6>금융/은행/사무
예문7>보험/사무직
예문8>판매/마케팅
예문9>관광/항공/여행사
예문10>간호직
예문11>영업관리
예문12>정보통신
예문13>물류관리
예문14>슈퍼바이저
예문15>영업관리
예문16>경영/관리
예문17>OA/전산
|
|
|
인사행정론」,서울 : 박영사, 1993.
인치관, “공직윤리의 확립방안에 관한 연구,” 석사학위논문 부산대학교 대학원, 1993.
전선민, “공무원부패방지에 관한 연구,” 석사학위논문 숙명여자대학교 정치대학원, 1998.
채한수, “공직자의 부패방
|
|
|
도덕성과 청렴성을 높이 설정하고 있으며, 그러한 기준은 선거나 인사청문회에 검증의 잣대로 사용되고 있다. 뿐만 아니라 공직자로서 공인의 신분에 맞지 않는 부적절한 행동 즉 폭언, 폭력, 성추행, 성폭행, 뇌물수수, 그리고 불법 정치자금
|
|
|
도덕성\"을 먼저 갖추어야 하며, “신뢰적 리더십”을 갖추고, 진정으로 국민의 의견에 귀 기울이고 국민에게 무엇을 해서 국민으로부터 인계받은 권력을 돌려줄지 아는 사람, 그동안의 한국사회의 뿌리깊은 폐단과 관행을 극복하며 정치를
|
|
 |
등용을 위해 항상 인사에 힘쓰고 있다고 들었습니다. 이제는 새로운 인재 등용에 있어서 도박이라 생각하는 인재 등용이 아닌 승패가 정해져 있는 도박을 추천 합니다. 승이라는 확실한 카드를 가지고 하는 도박은 재미는 없지만 그만큼의 리
|
|
 |
인사이드텔넷컴
45.에이텍시스템
46.동양전자
47.감사원
48.삼성물산-2
49.CAPS(캡스)
50.대우건설-2
51.SCS
52.체리부로
53. 한솔섬유
54.LG건설-2
55.POSCO(포스코)-2
56.LG화학-2
57.한국 전력공사-2
58.쌍용자동차-2
59.삼성중공업-2
60.SK텔레콤-2
61.
|
|
 |
인재 등용이 가장 중요하다고 생각합니다. 때문에 저는 저를 채용하는 것이 귀사에 큰 득이 되도록 하기 위하여 제가 가진 모든 열정을 쏟아 부어 귀사의 명성을 한 단계 업그레이드 시키는 데 일조하도록 최선의 노력을 다하겠습니다.
|
|
 |
인재 등용이 가장 중요하다고 생각합니다. 때문에 저는 저를 채용하는 것이 귀사에 큰 득이 되도록 하기 위하여 제가 가진 모든 열정을 쏟아 부어 귀사의 명성을 한 단계 업그레이드 시키는 데 일조하도록 최선의 노력을 다하겠습니다.
|
|
|
인사이드텔넷컴
45.에이텍시스템
46.동양전자
47.감사원
48.삼성물산-2
49.CAPS(캡스)
50.대우건설-2
51.SCS
52.체리부로
53. 한솔섬유
54.LG건설-2
55.POSCO(포스코)-2
56.LG화학-2
57.한국 전력공사-2
58.쌍용자동차-2
59.삼성중공업-2
60.SK텔레콤-2
61.
|
|
메뉴펼치기
