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제도
1) 위원회 제도의 모태
2) 부단한 변화와 개혁
3) 상임위원장의 권한과 한계
2. 다양한 위원회의 활동분야
1) 상임위원회와 소위원회
2) 특별위원회
3) 공동위원회
4) 비공식 위원회
5) 국가재정 관련 상임위원회들
3. 위원회 배정
1)
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관리사)가 있어요.)
- 전문직업외 경영과 관련된 직종
모든 업종을 망라한 기업(재무, 회계, 인사, 생산, 영업, 회계, 전산) 등 다양하게 있다.
V, 경영학을 공부하며 딸 수 있는 자격증의 종류
1. 경영/회계/사무 관련 자격증
경영지도사(생산) 경
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중심의 업무 처리 자동화
4. 평가 : 능력과 실적 중심 평가제 확립
5. 인사 : 역량과 성과 중심의 인사․보수 체제 도입
6. 운영 시스템 : 고객․성과 중심의 CRM과 BSC
Ⅴ. 혁신과 갈등 관리
Ⅵ. 경영혁신 추진 성과
Ⅶ. 결 론
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인사 등의 운영시스템을 갖고 있는데 인트라넷은 그런 모든 부서를 즉, 기업을 네트워크로 연결시켜주었으며 그런 네트워크를 기업경영에 활용하여 전부문에 걸쳐있는 운영시스템을 하나로 통합하여 체계적이고 효율적으로 관리하기위해
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기업이 이를 도입했는지 현황 파악조차 못하고 있다.
이를 도입한 일부 기업들도 대부분 3개월 이상의 '무급' 휴직으로 처리해 생색내기용에 불과하다. 지난해 이 제도를 도입한 K사의 경우 지금까지 이용자가 한 명도 없었다.
(하략)
법은 있
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대학교 출판부
조직행동론 민경호 2005 무역경영사 Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
제 1 절. 집단 간 성과의 관계
1.집단 간의 상호의존성
2.과업의 불확실성
3.시간과 목표지향
제 2 절. 집단 간 성과제고를 위한 관리전략
제 3 절. 집단 간 권력관계
1
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관리에 관여하고 있는 부총경리를 설득하는데 많은 애로를 겪었음.
세
무
관
리
회계업무에 중국이 지정한 재무 S/W를 회사실정에 맞추어 고쳐서 사용하고 있음. 절세는 모든 기업이 당면한 문제이지만 이마트의 경우, 세금부분은 합법적인 범
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활용되지 못함
적극적으로 활용 1. 재무행정의 법적 근거
2.각국의 예산관계 기본 법규
1) 미국
2) 영국
3) 프랑스
4) 독일
5) 일본
3.한국의 예산관계 법규
1) 예산회계법
2) 기업예산회계법
3) 정부투자기관 관리기본법
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제도화와 대내외적 요인
ⅰ) 아세안+3의 제도화 추진과정
ⅱ) 아세안+3의 제도화의 대외적 요인
1. 탈냉전과 탈패권
2. 세계 경제의 지역블록화
ⅲ) 아세안+3 제도화의 대내적 요인
1. 동아시아 상호의존의 증대
2. 동아
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주민참여의 문제점
Ⅳ.주민참여의 활성화 방안
1.적절한 자치권의 배분 역할분담
2.참여의 활성화를 위한 제도 정비
3.정보의 공개 및 전달
4.참여비용의 절감
5.재정지원의 방안 모색
6.매개집단의 존재
Ⅴ.결론
참고문헌
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