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관리, 판매능력 강화
- 제품의 목표시장 공략전략 및 해외시장 개척
기타
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- 중소기업청장이 특히 필요하다고 인정하는 분야
자료 : 중소기업청, 2003년도 중소기업 컨설팅 지원사업 안내, 2003.
참고문헌
「사회복지행정론」백태룡 저 (홍익
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인사제도의 합리화, 공무원단체의 활성화를 통하여 사기진작을 도모하여야한다.
그리고 교직사회는 전문인이 모여 활동하는 곳이기에 서로의 인격과 전문성을 존중해주는 풍토가 조성되어야한다. 화합과 협동을 바탕으로 교직원들 사이에
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정의
ⅱ) SK텔레콤의 역량 모델
(1) SK텔레콤 소개
(2) SK텔레콤 비전과 이념
(3) SK텔레콤 역량 모델
(4) SK텔레콤의 인적자원관리
(5) 2012년 SK텔레콤이 요구하는 바람직한 구성원의 모습
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고 문헌
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국가행정은 국경 내에서 공정한 게임의 관리자로서 혹은 사회적 약자를 보호하고 장려하는 강력한 역할로 자리매김하고 있는 모델이다. 따라서 우리보다 10년 전부터 시작한 프랑스의 행정개혁에 대해 좀더 심도 있는 연구가 필요하다.
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제도로써 중간 관리층을 통한 불만해소나 커뮤니케이션
IBM
ⓛ 종업원의 갈등 해소를 위한 커뮤니케이션 제도
② 보수제도
- 임금과 복지 후생 제도의 기본은 동종 업계 기업과의 비교에서 최고수준
③ 신분 관리 제도
- 사원들
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관리 제도와 절차, IT 시스템, 등
- 전략을 실행하기 위하여 필요한 것으로 성과관리 및 보상제도 등 인사제도,
경영정보와 의사결정지원시스템 등이 있음
③ Structure(구조)
- 조직구조, 구성원의 역할?권한?책임과 상호 관계를 지배하는
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기업으로의 경쟁력강화를 목적으로 장기적인 관점에서 끊임없이 지속되어 나가고 있는 만큼, 그 성과도 장기간에 걸쳐서 끊임없이 나타난다.
효성의 사업 및 조직구조조정을 계획·추진·지원해 온 경영 혁신팀과 연수원의 조직개발 교육훈
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관리의 탄력성, 합리성을 제고하고 공직사회의 생산성을 제고할 수 있는 진일보한 제도라는 점을 이해하고 앞으로 계속 발전시켜 나가는 일이 중요하다고 생각한다.
*참고문헌*
1. 저서
강성철 외, 새인사행정론, 대영문화사, 1999.
김중규, 뉴
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인사제도 - 급여 및 보수
○ PI (Productity Incentive)
기업의 효율적 경영으로 발생한 잉여가치 중 일부를 종업원의 업무효율증대에 대한 보상으로 지급하는 집단 성과급
○ PS (Profit Sharing)
단위 사업별로 경영성과가 좋아 목표보다 높을 경우 경영
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◆ 인사.
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2. 팀제의 운영과정에서의 전략
◆ 팀원의 사기를 극대화하는 전략수립
자원배분 상의 갈등 문제가 야기 될 수 있다는 점에 유의해 이에 대한 대응책마련.
◆ 상부에 집중된 권한을 팀에게 대폭 위양
조직.
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