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사회진출을 방해하는 요인
(1) 여성 인력(노동 공급) 측면
(2) 기업(노동 수요) 측면
4. 고학력 여성들의 사회진출을 증가시킬 수 있는 방안
(1) 여성의 경쟁력 제고를 위한 교육체제 확립
(2) 여성의 경쟁력 제고를 위한 고용촉진
5. 결론
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여성인력 활용
(1) 선진기업의 고학력 여성인력 활용 예
(2) 여성인력 활용의 현주소
3. 고학력 여성들의 사회진출을 방해하는 요인
(1) 여성인력 측면
(2) 기업 측면
4. 고학력 여성들의 사회진출을 증가시킬 수 있는 방안
5. 결론
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관리 및 처리, 홍릉과학출판사, 2005
김정덕 - 정보보호관리 국제표준화 동향, 한국정보보호학회, 2011
김영철 - 현대인의 정보관리, 동일출판사, 2002
박주석 - 정보관리, 한국지역정보개발원, 2009
박춘건 - 기업의 정보관리와 활용기법, 아세아문
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관리
○ 강일규 외(2002), 인적자원개방정책 평가체제 개발, 한국직업능력개발원
○ 이원덕, 국가인적자원개발의 문제점 진단
○ 이희수·조순옥(2007), 글로벌 시대의 전략적 인적자원개발의 동향과 전망, 중앙대학교 평생학습 논문
○ 이병훈(2
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기업들이다. 따뜻하고 친근한 사내 분위기가 직원들의 애사심을 돋우고 결과적으로는 실적에 플러스 요인이 된다는 것을 증명하고 있다.
최근 기업들이 카페테리아식 복리후생 등 선진 제도를 들여오는 노력을 기울이고 있고, 인사관리 전문
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제도적 결함에다 도덕적 해이까지 겹쳐 금융시장의 안정보다는 혼란을 가져오는 요인이 되고 있다. 그렇다면 이제 다른 대안은 없다. 다시금 개혁이 필요하다. Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 금융행정의 법적 구조 및 현황과 문제점
1. 금융행정의 법
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인사 제도의 확산 등 남녀 은행 노동자들의 지위와 노동환경을 뒤흔드는 변화의 파장들이 이어지고 있다. 그러나 “능력”과 “성과”라는 일견 객관적이고 공정한 인사 기준들은 성역할에 대한 낡은 고정관념의 극복 없이, 그리고 과거의
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관계
3) 정부조직구조
3. 행정체제와 관료제
Ⅳ. 독일의 행정체제(행정체계)
Ⅴ. 독일의 과학기술 행정체제(행정체계)
Ⅵ. 독일의 중소기업지원 행정체제(행정체계)
1. 중소기업정책 및 지원제도
2. 중소기업지원행정체제
참고문헌
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기업분석, 한국경제신문, 2-28.
전혁수. (2020). 기업의 ICT 자원, 지식공유, 데이터관리가 기업의 경영성과에 미치는 영향분석, 한성대학교 석사 학위 논문.
전은주. (2015), 직장 내 의사소통의 양상과 개선 방향, 언어 예절의 현황과 전망 특집. 2. 2
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2. 기업은행(www.kiupbank.co.kr)
1) 대상
2) 기간
3) 환전고객에 대한 우대내용
Ⅴ. 신유통업태의 사례
1. 농산물 리콜제
2. 고객의 제품선택권을 확대
3. 고객배당제도
4. 품질관리실 설치
Ⅵ. 향후 신유통업태의 내실화방안
참고문헌
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