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전문지식 5,633건

인사행정과 개인중심의 발전지향적 인사행정을 적절히 조화시키는 작업이라 할 수 있다. 개인과 직무의 통합은 개인에게는 개인성장과 직무만족을, 조직에게는 조직의 효율성과 대응성을 동시에 고려한 것이다. 인사행정의 이념과 목표
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  • 등록일 2015.06.21
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목표를 달성하기 위해서는 관련된 제반 요소들 속에서 전문화를 추진해야 한다는 점이다. 사회복지전문요원의 전문성에 관한 연구 논문 <제목차례> 제 1 장 서론 제 1 절 연구목적 제 2 절 연구의 내용과 대상 제 3 절 연구방법 제 2
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  • 등록일 2001.07.28
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行政行態論』, 법문사 윤재풍(1985), 『조직학원론』, 박영사 이종수 외(2004), 『새행정학』, 대영문화사 Ⅰ. 조직행태론의 기초(基礎) Ⅱ. 지각(知覺) Ⅲ. 학습(學習) Ⅳ. 성격(Personality Ⅴ. 동기(動機)의 내용이론Ⅵ. 동기(動機)의 과
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  • 등록일 2005.06.20
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인사행정론」, 서울, 법문사. 박동서(1993), 「한국 행정론」, 서울, 법문사 김동현(1985), 「한국의 사회변동과 해정의 역할」, 현대사회. Ⅰ. 序 論 Ⅱ. 官僚制의 特徵 1. 理念的 側面 2. 構造的 側面 1) 中央行政組織 2) 地方行政組織
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  • 등록일 2010.04.12
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人事行政 1.적극적 모집(옳바른 철학,능력을 가진 사람을 유인) 2.정치적 인맥이 필요 3.능력별 교육훈련 4.재직자의 능력 발전(인사권 분산) 5.지나친 과학적 평가 인사,자제 6.인간 관계의 중요성 지지 1.엽관주의(Spoils system) 2.실적주의(Me
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  • 등록일 2004.03.27
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논문 35건

행정부패의 요인에 관한 연구」, 동국대학교 행정대학원. 부만근, (1977), 「자율적 행정통제에 관한 연구」, 논문집 제9집, 제주대학교. 백완기, (1984), 「오늘의 행정만능 풍토를 비판한다」, 신동아 4월호. 오석홍, (1984), 「인사행정론」, 서울
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  • 발행일 2010.10.28
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행정의 존재 맥락의 변화 2. 지방정부 혁신을 위한 새로운 패러다임 Ⅲ. 지방행정 경영화 전략의 기본원리 및 특징 1. 지방행정 경영화 전략의 기본원리 2. 지방행정 경영화 전략의 특징 Ⅳ. 우리나라 지방정부의 경영화 전략
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  • 발행일 2005.05.02
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  • 저자
행정연구원. 吳宗熙. 우리나라 福祉行政 組織體系와 機能의 改善, 출판지 : 全南大 大學院. 姜煥淳. 社會福祉 Service의 傳達體系 改善에 關한 연구, 출판지 : 東國大 大學院. 신지훈. 지방자치단체의 사회복지관련 위원회 운영현황과 개선방안
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  • 발행일 2012.06.07
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  • 저자
목표관리제가 가진 단점들을 수정보완하여 단점을 줄이고 장점을 극대화 할 때 가장 효율적인 관리기술로서 더욱 발전해 나갈 것임을 제기하며 본 연구를 갈음하고자 한다. 참고문헌 강성철김판석이종수최근열하태권 (1996)『새 인사행정론
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  • 발행일 2008.08.15
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인사행정의 대명제에 긍정적인 방향으로 영향이 미칠 것이다. 또한 다면평가는 같은 부서의 공무원을 평정자 집단으로 하여 이들이 자신을 제외한 공무원 한사람 한 사람의 근무성적에 대해 평가토록 하는 것으로, 현행 전 직급평가에서 6급
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  • 발행일 2013.12.24
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취업자료 161건

이념과 목표달성을 위한 행동은 달라지지 않을 것입니다. 아직도 부족한게 많지만 처음 군에 입대했을 때의 자세로 열정을 갖고 일을 하겠습니다. 1. 성장과정 2. 가치관 3. 성격의 장단점 4. 경력 및 경험, 특기사항 5. 입사 후 포부
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  • 직종구분 공사, 공무원
쌍용건설에 지원한 업무 분야와 관련하여 지원동기를 기술해주시기 바랍니다. (최소 50자, 최대 1,000자 입력가능) 2. 쌍용건설에 입사 후 성장하고 싶은 본인의 방향과 목표를 작성해주시기 바랍니다. (최소 50자, 최대 1,000자 입력가능)
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  • 등록일 2025.04.05
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
1. 직무개요 인사관리는 조직 내 인적 자원을 효과적으로 배치하고 운영하여 조직의 목표 달성에 기여하는 핵심적인 행정 영역입니다. 인사행정의 주요 역할은 적합한 인재를 선발하고, 이를 적재적소에 배치하며, 조직 구성원의 역량 개발과
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  • 등록일 2024.11.20
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  • 직종구분 기타
인사정보 시스템을 통한 데이터 기반 행정이 실현됨으로써 인사행정의 효율성과 대응력이 크게 향상될 것입니다. 이를 통해 공공조직이 보다 미래지향적이고 유연한 조직으로 전환될 수 있습니다. 1. 직무 이해 2. 직무 목표 3. 추진
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  • 등록일 2025.05.25
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  • 직종구분 기타
인사를 통해 면접관에게 좋은 인상을 남길 수 있습니다. ‘시간 내어 주셔서 감사합니다. 좋은 기회를 주셔서 감사합니다‘ 와 같이 진심을 담은 말을 전해보십쇼! 1. 직무에 대한 이해 2. 직무 목표 3. 직무 추진전략 4. 구체적인 수
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  • 등록일 2025.08.17
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  • 직종구분 공사, 공무원
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