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문제 정의 인사혁신 가치로써의 내적 다양성 관리 I. 문제 상황 및 배경 분석 내재적 동기부요의 중요성 2. 핵심 문제 정의 인사혁신 가치로써의 내적 다양성 관리 3. 유사 사례 논의 4. 핵심 문제에 대한 개선 방안 논의 5. Best Solu
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인사관리론 : 노동과 자본의 통합이론, 홍문사 이재규, 김진극, 2001, 디지털시대의 인적자원관리, 문영사 이진규, 2001, 전략적 윤리적 인사관리, 박영사 유민봉, 2003, 한국인사행정론, 박영사 우혜영, 1999, 국내외국인 기업 취업실무론, 학문사*
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  • 등록일 2005.06.22
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활용해 타이밍 잡는다. 9. 과감한 인재 등용, 엄정한 신상필벌 10. 자기중심주의가 낳은 현실감각 11. 쓰임이 끝나면 배에서 내린다. 12. 톱과 브레인의 주파수 맞추기 13. 사람을 모아 천하를 쥐어주는 德 14. 행정과 인사관리의 달인 손권 15
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  • 등록일 2011.04.01
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행정학보」제 33권 제4호, 1999. 박연호, 「인사행정신론」, 서울 : 법문사, 2001. 서원석 , "공무원의 계약임용에 관한 연구", 한국행정연구원, 2000. 서원석, "계약직 공무원제도의 개선방안", 한국행정연구원, 1999. 신윤표, 「인사행정관리론」, 서
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  • 등록일 2004.11.18
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중심에서 현장중심으로 제 4 절 다면평가제 1. 다면평가제의 의의 2. 다면평가제의 도입배경 3. 다면평가제의 기대효과 4. 다면평가의 적용대상 및 운영기준 5. 평가내용 설계방법 6. 평가분석 및 활용
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  • 등록일 2006.01.02
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논문 459건

중심이 되는 지방정부의 특성상 중앙정부보다 성과관리 등이 합리적으로 이루어질 수 있는 가능성이 높기 때문에 과학적인 인사관리를 개발하는 것이 용이하다. 참여인사를 통한 개선방안은 현재 문제가 되고 있는 선거직인 자치단체장의
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  • 발행일 2010.10.28
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인사운영상의 문제점 2. 개선방안 (1) 개방형의 확대 (2) 고위직에 대한 성과평가제도의 합리성 제고와 별도의 교육훈련체계 개발, 운영 (3) 고위직 공무원의 보수수준 향상 (4) 직무중심의 인사․보수제도의 실현과 성과계약
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  • 발행일 2009.02.26
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성공적인 추진방안  1. 산학연 연계를 통한 창업보육센터 지원체계 확립  2. 창업보육센터의 특성화 및 전문화  3. 창업보육센터 운영 전문인력 확보  4. 창업보육센터의 재정 자립기반 구축 Ⅴ. 결론 및 제언 <참고문헌>
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  • 발행일 2012.05.18
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논의  1. 근무성적평정(Performance Evaluation)의 의의와 특성  2. 근무성적평정제도의 목적 Ⅲ. 공무원 근무성적평정제도의 문제점  1. 제도적 측면  2. 운영 측면 Ⅳ. 공무원 근무성적평정제도의 개선방안 Ⅴ. 결론 참고문헌
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  • 발행일 2013.12.24
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문제점 2. 저성과자 관리제도의 개선 방안 Ⅴ. 결론·······························································································13 Ⅵ. 참고문헌················
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  • 발행일 2016.12.03
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취업자료 2,531건

관리/품질관리 23. 영업-해외영업 24.영업관리/마케팅 25. 영업직-기술영업 26.영업직-일반영업 27.인사관리직 28.일반사무-경영/기획 29. 일반사무 -중소기업 30.행정사무직 31.헤드헌팅/헤드헌터 32.인사관리직 33.공학기술-기계설
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  • 등록일 2007.03.20
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  • 직종구분 전문직
조화" ▶ 프로젝트 경험 및 기술역량 ▶ 지원동기 및 성장 계획 4. 경영지원/사무직 자기소개서 ▶ 성장과정: "책임감의 뿌리" ▶ 성격의 장단점: "꼼꼼함과 유연성" ▶ 관련 경험 및 학습 ▶ 지원동기 및 조직 기여 방안
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  • 등록일 2025.04.29
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  • 직종구분 기타
2 (행정 사무직) 3. BEST 자기소개서 3 (해외영업직) 4. BEST 자기소개서 4 (영업, 마케팅 부서) 5. BEST 자기소개서 5 (사무 관리직) 6. BEST자기소개서 6 (정보통신, 전자) 7. BEST 자기소개서 7 (인사관리, 총무직) B. 이력서 & 자기소개서 양식
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  • 등록일 2009.06.17
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  • 직종구분 일반사무직
통한 서울아산병원의 품격을 높일 수 있는 직원이 되겠습니다. ※ 대표 사회공헌활동 ※ 비전 및 기업미션 ※ 지원분야 예상 면접 기출문제 서울아산병원 - 환자를 만족시키는 서비스란 무엇이라고 하십니까? - 컴퓨터 활용은 잘하십니까? -
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  • 등록일 2012.11.01
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
관리 25.인사_총무_일반사무_2 26.전기_전자_통신_반도체_2 27.판매_상품기획_매장관리 28.호텔_숙박_외식_조리 29.호텔_숙박_외식_조리_2 30.TM_고객상담_CS_2 대기업 우수 선정 자기소개서 1.삼성전자 2.LG전자 3.SK 텔레콤 4.KT 5.포스코 6.현대모
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  • 등록일 2006.06.01
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  • 직종구분 전문직
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