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인성을 평가하고자 하는 내용이 인성검사 도구에 적절하게 반영되었는가를 판단
구인타당도
같은 영역의 상위영역과 하위영역의 문항들 사이의 상관관계를 판단
같은 영역의 문항들 간에는 상관관계가 높고 다른 영역의 문항들 간에는 상
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3. 자격요건
4. 채용절차
5. 부사관 지원․선발 문의처
03. 부사관 필기평가 정보
1. 부사관 필기평가는?
2. 필기평가 구성
3. 필기평가 특징
1) 지적능력평가
2) 국사 및 영어
3) 직무성격검사 및 상황판단능력평가
4) 인성검사
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인성적성검사) 후기
1. 장소
건설회관 강당
2. 형식
D-SAT(삼성 SSAT와 비슷하다고 한다)
3. 관련사항
시간 부족 -절반 정도 풀면 다음으로 넘어간다.
IQ 테스트와 기본 시사 상식, 직장 생활 간 상황 대처 능력 평가 문항이다.
조금 쉬고 나서 성격
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인성교육에 좋다는 것을 인정했다. 교육부가 주최하고 인성교육범국민실천연합회(이하 인실련)이 주관하는 인성교육평가에서 대한태권도협회의 인성교육프로그램이 재인증 받았다.
대한태권도협회(회장 이승완, KTA)는 1년 단위의 인성교육
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인성평가를 위한 적성검사와 인성검사, 한국인사관리협회, 2010
이동훈 외 5명, 조직에서의 직무 수행에 따른 성격 5요인 특성의 비교, 한국직업교육학회, 2010
장은미 외 1명, 직무 수행 노력에 있어 외재적 동기요인이 가지는 복합적인 영향에
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