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전문지식 22,594건

있다는 것이다. 즉, 어느 제도가 가장 적합하다고 하는 절대적인 가치는 존재하지 않는다고 하는 것이다. 1. 들어가며 2. 인센티브제도의 기본 유형 3. 인센티브제도 도입 가능성에 대한 검토 4. 인센티브제도 설계방향과 대안(ALT)
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  • 등록일 2006.12.21
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제도 1. 부하 11% 상사보다 고임금 2. 새평가기준 도입 크게 늘어 Ⅷ. 대기업의 인센티브제도 1. 성과배분과 인센티브제도 1) 목표원가제도 2) 이윤공유제도 3) 목표가격제도 2. 인센티브제도의 운영실태와 문제점 Ⅸ. 결론 참고문헌
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  • 등록일 2013.08.09
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)의 투자 Ⅶ. 부동산관리(부동산자산관리)의 국유부동산 1. 지방자치단체의 국유부동산 관리제도 개선 2. 국유재산의 효율적 관리를 위한 인센티브제도 도입 3. 국유재산 관리의 외부전문기관 위탁 확대 Ⅷ. 결론 참고문헌
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  • 등록일 2013.08.14
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도입/도매 부문의 3개사로 분리에 따른 문제점 (2) 도입/도매 부문과 설비부문의 분리에 따른 안전상의 문제점 (3) 도시가스요금의 대폭적 인상과 이에 따른 소비자 이용후생 감소 제4장 한국가스공사의 효율화 방안 제1절 현재 추진 중
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  • 등록일 2005.11.07
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대한 분석 18 1. 정부의 규제에 관한 검토 18 2. 재건축 개발이익환수제도에 관한 검토 22 Ⅴ. 재개발 재건축 제도 개선 방안 25 1. 가격안정과 사업 활성화를 위한 제도 개선 25 2. 서민주거안정을 위한 방안 26 3. 도시환경 개선을 위한 방안 2
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  • 등록일 2012.03.13
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논문 378건

제도 보완을 통한 분식회계 근절방안 1. 감사관련 제도의 개선방안 2. 감리제도의 개선방안 3. 감리대상 및 조사 방식 개선 제3절 관행 개선을 통한 분식회계 근절방안 1. 감사보수체계의 개선 2. 회계감사 환경변
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  • 발행일 2008.04.13
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1. 지방정부 개혁을 위한 비전과 전략 설계 2. 서비스 공급방식의 다원화와 민간활력을 활용 3. 행정의 성과 향상을 위한 제도개혁 4. 행정서비스의 품질 경영 도모 5. 성과향상과 품질경영을 위한 공통기반 구축 <참고문헌>
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  • 발행일 2005.05.02
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표 목 차 <표 Ⅱ-1> Lewis & Weigert의 네 가지 신뢰유형 <표 Ⅱ-2> 다계층성과 다차원성의 신뢰변수 <표 Ⅲ-1> 지속적 경쟁우위의 기준과 조직학습의 과정 통합 체계 <표 Ⅲ-2> 전략적 제휴에서 조직학습을 저해하는 인적자원관리
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  • 발행일 2008.11.11
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제도의 논리적 개념과 유형 및 활용(지방행정), 8월호(2004) 임승빈, 지방자치론(파주:법문사,2006), 조성익, 민주적 제도의 도입이 어떻게 민주주의의 후퇴를 가져오는가?(경제와 사회), 통권 제 74호(2007) 주성수, 주민투표는 환경갈등 해결의 대
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  • 발행일 2008.01.02
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  • 저자
유형 (1) James 등의 이론적 분류 체계 (2) ISO의 분류 체계 2) 환경성과평가지표 선정기준 3) 환경성과평가지표 선정방법 제 Ⅲ장 환경성과평가제도 도입사례
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  • 발행일 2008.12.04
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취업자료 51건

대한 지원자의 인식과 개선방법 125 ? 논문 연구보고서 작성을 검증하는 문제 126 ? 연구능력을 검증하는 문제 139 가. 면접 문제에 대한 답변의 간결성 139 나. 기출문제 유형분석과 대응 139 다. 기본적인 외국어 소통 능력을 검증하는 문제 157
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  • 등록일 2024.08.28
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유형에 대해 본인의 사례를 들어 설명하고, 부득이하게 같이 일해야 할 경우 어떻게 할 것인지에 대해 기술해주십시오. [1300바이트] [불평과 불만에서 가능성을 찾다.] 5. 직무이해도 평가 1∼3번 중 하나의 주제를 선택하여 이를 한국예탁
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  • 등록일 2020.11.23
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  • 직종구분 일반사무직
가능성 확보라고 생각합니다. 저소득층과 청년층 등 취약계층의 주거 부담을 완화하는 동시에, 친환경 기술과 스마트 주택 보급을 통해 미래지향적인 주거 환경을 조성하는 것이 필요합니다. 또한, 정책이 현장에 적합하게 적용되도록 실효
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  • 등록일 2025.07.26
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. 서비스 인적자원관리의 과제 Ⅰ. 권한부여 Ⅱ. 팀 활동 1. 팀 조직 접근법 2. 팀 조직의 요건 3. 팀 조직의 유형 Ⅲ. 분임조 1. 분임조의 정의 2. 분임조의 운영 3. 분임조의 성공조건 4. 분임조 운영의 효과 Ⅳ. 제안제도
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  • 직종구분 일반사무직
대한 기본적인 문제들 156 가. 기본이 중요한 이유 156 나. 제가 듣고 싶은 이야기는... 158 다. 최고경영자 생각의 중요성 159 ? 답변의 간결성과 꼬리질문 159 가. 면접 문제에 대한 답변의 간결성 159 나. 꼬리질문 유형 160 다. 대학원 입시 영
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  • 등록일 2024.09.14
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  • 직종구분 기타
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