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청각장애인들에게도 자신의 제 형편에 따라 선택의 폭을 넓혀 주어야 한다. 청인들을 위한 재취업 교육은 수없이 다양하게 실시되고 있으나 장애인을 위한 재취업 교육은 거의 전무한 상태이다. 자격증 취득을 위한 폭 넓은 기회를 열어주고,
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취업장애인의 소득수준 향상 및 경제력 제고에 기여할 수 있을 것이다. 소득수준 및 주관적 경제상태가 삶의 질에 유의한 영향을 미치기에, 노동시장에서의 직종 다양화를 통한 소득 향상은 궁극적으로 삶의 질 향상에 기여할 것이다.
셋째,
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그리고 장애인에 대한 일반고용정책은 ‘장애인고용촉진 등에 관한 법률’을 제정하여 장애인 할당의무고용제도를 도입함으로써 본격적으로 시작되었다. 그러나 아직까지 의무고용비율은 제대로 지켜지지 않고 있으며, 현재 취업 중인 장
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직업적응 능력의 배양과 새로운 기술 습득, 개인이 지닌 고충을 해결하기 위해서는 개인적으로는 사후지도가 있어야 할 것이며, 집단적으로는 사회교육 프로그램의 개발과 시행이 무엇보다 중요하다고 본다. 뿐만 아니라, 실직자의 재취업
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시각장애인의 직업생활과 관련하여 가장 큰 특징은 특정 직종에의 집중이 두드러지고 있다는 점이다. 이는 시각장애인의 장애특성으로 인해 다양한 직종의 취업이 현실적으로 불가능하고 자신의 직업적 욕구에 근거하는 직업 선택의 폭이
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