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인재중시, 도전, 스피드, 리더십)
MS
우수직원을 선발하여 리더십을 양성하는 벤치프로그램 운영
스톡옵션 현금보상 경제적 보상
관리담당 Mgr를 통하여 직원평가 및 지식수준을 4단계로 분류하여 관리
빌게이츠, 스티브 발머건재해 승계플랜
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외 3명 저 / 2014 / 교문사
심리학개론 / 이명랑 저 / 더배움 / 2017
인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016 효율적 인간관계 경영
I. 인본주의경영
II. 자율경영
III. 인재중시경영
IV. 자아실현적 경영
* 참고문헌
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인재중시
(3) 공정개선
(4) 과감한 투자
(5) STX 강덕수 회장의 리더십
(6) 그룹차원의 봉사활동
(7) 인재 육성제도
(8) 급여 및 복리후생제도
(9) 탄탄한 영업망
(10) 변화하는 경영 환경 대응 위해 PI 프로젝트 착수
3. 결 론 1. 서 론
1)기업 소개
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1.노조를 필요로 하지 않는 경영의 실천
2.신뢰를 바탕으로 한 권한위양
3.인재중시 경영의 실천은 채용에서부터
4.빈틈없는 교육 : 신입사원에서 CEO 까지
5.파벌과 차별이 용납되지 않는 조직풍토
6.관행으로 자리잡은 성과주의 인사
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인재중시경영, 사회봉사경영)
{협력회사존중경영}
협력화사와의 모든 거래는 평등한 참여기회가 보장된 가운데 자율 경쟁의 원칙에 따라 이루어지며 공정하고 투명한 거래를 통해 상호 신뢰를 구축함으로써 장기적 관점에서 협력회사와 공
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