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인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오. 2. 인적자원관리활동(확보, 개발, 활용, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동을 하나 선택하여 사례와 함께 이유를 설명하시오. 1) 중요하다고 생각하는 활동 2) 선택 이유
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  • 등록일 2025.01.22
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인적 자원에 대한 의존도가 높기 때문에 타 산업보다 인적자원관리가 더욱 중요하고 무시할 수 없다. Ⅲ. 결론 지금까지 본론에서는 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있
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  • 등록일 2020.05.31
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1) 점수법 : 직무를 구성요소로 분해하고, 요소별 중요도에 따라 점수를 부여하고, 점수 합계를 비교하여 직무의가치를 평가하는 방법 인적자원관리의 개요 직무분석과 직무평가 인사고과 확보관리 개발관리 보상관리 유지관리
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  • 등록일 2013.04.17
  • 파일종류 피피티(ppt)
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위한 채용 프로세스 2. 채용의 기본 뛰어넘기 3. 우수한 인재를 유지하는 방법 4. 시장지향형 인재 유지 전략 5. 인재 육성 / 경력 개발 전략 6. 채용과 유지에 영향을 미치는 직장 환경 7. 퇴직자와의 관계 유지 및 재고용
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  • 등록일 2007.10.18
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대가로 받기 보다는 신문기사³에서 제시한 ‘보상’제도의 변화를 통해 개인의 노력으로 말미암아 규정된 성과를 달성 시 보상 받을 것이라는 기대와 가능성을 통해 보다 내실 있는 간호인적자원유지가 보장될 것으로 사료된다. 
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  • 등록일 2017.02.26
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논문 586건

인적자원개발과 교육훈련 2. 교육훈련의 의의와 현대적 특징 3. 교육훈련시스템의 구성요소 가. 멘토링의 기원 및 개념 나. 타사사례 27 다. 우리회사의 멘토링 제도 시행방안 라. 멘토링 시행시 기대효과 III.
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  • 발행일 2008.02.10
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유지할 수 있도록 가족연구와 가족을 위한 복지가 우선되어야 한다. 결혼하고 자녀를 출산하여 온전한 가족을 꾸밀 때 삶의 행복이 증가한다는 인식이 확산된다면 이혼율이 낮아지고, 결혼시기가 빨라지고, 결혼 후에도 이혼율이 낮아지기도
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  • 발행일 2008.10.28
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유지된다면, 전체 근로자의 임금상승률은 2.83%가 될 것으로 추정된다. 연월차 휴가 사용이 촉진되어 사용률이 현재 Ⅰ. 서론 1. 연구배경 및 연구목적 2. 연구방법 및 연구구성 Ⅱ. 주5일 근무제 시행과 사회 변화 1. 주5일 근무
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  • 발행일 2008.03.19
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  • 저자
개발원. 11. 법령 자료 교육기본법(1997. 12. 13 법률 제 5437호) 유아교육법(법률 제7120호) 유아교육법시행령(대통령령 제18690호) Ⅰ. 서 론 1. 연구의 필요성과 목적 2. 연구 문제 Ⅱ. 이론적 배경 1. 유아교육법 재정의 의의 2. 영유아보
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  • 발행일 2007.12.20
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  • 저자
개발해 나가야 한다. 셋째, 지역아동센터와 지역사회 자원과의 네트워크 활성화이다. 기관 상호간 협의체가 구성이 되어 정체성을 유지하면서 서로 협력하여 보완관계를 구축해 나가야 한다. 네트워크 활성화를 통해 이용할 수 있는 자원을
  • 페이지 16페이지
  • 가격 3,500원
  • 발행일 2012.03.19
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  • 발행기관
  • 저자

기업신용보고서 280건

대일자원개발(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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  • 가격 13,000원
  • 발행일 2025.04.18
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 대일자원개발(주)
  • 대표자 윤승희
  • 보고서타입 국문
대일자원개발(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
  • 페이지 5페이지
  • 가격 7,000원
  • 발행일 2025.04.18
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 대일자원개발(주)
  • 대표자 윤승희
  • 보고서타입 국문
대일자원개발(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
  • 페이지 8페이지
  • 가격 11,000원
  • 발행일 2025.04.18
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 대일자원개발(주)
  • 대표자 윤승희
  • 보고서타입 영문
대일자원개발(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
  • 페이지 12페이지
  • 가격 55,000원
  • 발행일 2025.04.18
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 대일자원개발(주)
  • 대표자 윤승희
  • 보고서타입 영문
삼표자원개발(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
  • 페이지 8페이지
  • 가격 11,000원
  • 발행일 2024.04.20
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 삼표자원개발(주)
  • 대표자 김태진
  • 보고서타입 영문

취업자료 2,948건

인적자원 등)로 인해 계획대로 일이 진행되지 않았을 때, 책임감을 가지고 적극적으로 끝까지 업무를 수행해내어 성공적으로 마무리했던 경험이 있으면 기술해 주십시오. +한국산업단지공단 면접족보+면접질문 최신 +한국산업단지공단 면
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  • 등록일 2017.02.15
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
자원관리 능력] 달성하고자 하는 목표와 관련하여 시간·자본·시설·인적자원에 대한 배분계획을 수립 후 목표를 달성한 경험이 있으면 서술하여 주시기 바랍니다. [300자 이상 500자 이내] 8. [수리능력] 문제해결 과정에서 적절한 수학적
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  • 등록일 2015.12.02
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
고려하여 작성하시기 바랍니다. * 입사지원서에 기술한 직무관련 활동(경력/경험)에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다. 8.상세 활동 내용 및 활동에 따른 성과/결과물 (500자) 9.지원한 직무분야와의 연관성 및 향후 자기개발 계획 (700자)
  • 가격 2,500원
  • 등록일 2022.10.19
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 공사, 공무원
유지했던 경험에 대해 기술해 주시기 바랍니다.(400자 내외) 4. [자원관리능력] 지금까지의 경험 중 달성하고자 하는 목표와 관련하여 시간, 자본, 시설, 인적자원을 계획하여 목표를 달성한 경험에 대해 작성해 주시기 바랍니다. (400자 내외)
  • 가격 20,000원
  • 등록일 2024.09.22
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 IT, 정보통신
자원관리 능력] 달성하고자 하는 목표와 관련하여 시간·자본·시설·인적자원에 대한 배분계획을 수립 후 목표를 달성한 경험이 있으면 서술하여 주시기 바랍니다. [수리능력] 문제해결 과정에서 적절한 수학적 사고와 기법을 선택하여 결
  • 가격 1,200원
  • 등록일 2017.06.14
  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 일반사무직

파워포인트배경 3건

가격 : 29,900원 (-6,900원)
할인가 : 23,000원(36페이지)
가격 : 29,900원 (-6,900원)
할인가 : 23,000원(36페이지)
가격 : 46,800원 (-10,800원)
할인가 : 36,000원(36페이지)
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