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전문지식 66,144건

접근 틀을 널리 활용할 필요성이 절실하다. 우리의 경영자, 관리자, 인적자원관리 관계자들이 조직의 인적자원개발 계획이나 교육훈련, 컨설팅, 조직개발 활동을 함에 있어 요구분석(또는 그 접근 틀)을 보다 철저히 적용하면 할수록 인적자
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  • 등록일 2009.03.13
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요구분석 중 직무분석(job analysis)의 개념과 진행절차 등에 대해 알아보고, HRD의 과정에서 직무분석이 중요한 이유에 대해 살펴보았다. 직무분석을 통하여 얻어진 정보는 여러 가지 인적자원관리 활동뿐만 아니라 기타 기업의 경쟁력을 위해
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  • 등록일 2006.11.17
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요구자질 확인 6. 학습자의 보유자질 확인 7. 학습 필요점 확정 8. 학습목표 설정 9. 교과편성 10. 학습방법의 선택 11. 학습자료(매체) 개발 및 확보 12. 학습환경 설정 13. 학습지도자 선정 14. 평가시점 및 방법 결정 15. 프로그램 관리체제
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  • 등록일 2007.10.02
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관리론, 학지사, 2000 최정임, 인간자원 개발을 위한 요구분석 실천가이드, 학지사, 2002 김성수, 전략적인간자원관리, 서울대학교출판부, 2006 한국노동연구원, 21세기형 인간자원관리(뉴 패러다임과 실천과제), 명경사, 2000 황안숙, 2005, 인적자
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  • 등록일 2009.10.09
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HRM, HRD 개념적 구분과 기능 Ⅲ. HRD의 역사적 발전과정 Ⅳ. 개인 개발 1. 인적 요소 2. 정신적 요소 3. 과정적 요소 Ⅴ. HRD(인적자원개발)의 구성요소 Ⅵ. 최근 HRD 트랜드 Ⅶ. 개인개발 사례 1. 페덱스 (Fedex) 2. 펩시 (Pepsico) Ⅷ. 결 론
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  • 등록일 2007.09.28
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논문 433건

관리 -마케팅, 관리전략 -정보기술 및 생산 -인적자원관리 -종합지식 산업 분류 금융, 보험, 부동산업 대분류 속에 중분류로 부동산업을 구분하고 있으며 부동산개발, 부동산중개, 부동산관리, 부동산컨설턴트, 감정평가업무로 분류 부동산업
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  • 발행일 2010.08.01
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자원봉사센터간의 협력방안」, 사회복지개발연구 제7권 백인엽, (2011), “자원봉사활동 실태와 활성화 방안”, 경북대학교 행정대학원 석사학위논문 볼런티어 21, (2001), 「자원봉사 관리론」 안승화, (2008), “춘천시 자원봉사의 바람직한 발전
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  • 발행일 2012.03.19
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분석”, 전주대학교 대학원 석사학위논문, 2007 안길웅, “사회복지서비스 전달체계의 개선방안에 관한 연구”, 조선대학교 대학원 석사학위논문, 2006 윤춘모, “지방자치단체의 사회복지전달체계 개선방안에 관한 연구”, 연세대학교 행정대
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  • 발행일 2012.04.20
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요구되는 가치관과 기술. 4.2 근무시간과 근무시간의 융통성 4.3 취업에 관련된 역할 만족도 및 업무관련 스트레스 Ⅳ 연구방법 1. 연구대상 2. 조사도구 3. 자료수집 방법 4. 자료분석 5. 결과 6. 논의 및 결과 Ⅴ 결론
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  • 발행일 2008.10.25
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  • 저자
분석 연구. 한국여성개발원, 2002. “영.유아 보육서비스의 다양화와 보육인프라 확충방안에 관한 연구”. 홍후조. 이승미. 민부자, 2005. “방과 후 학교의 교육활동 만족도 분석 연구”, 교육인적자원부. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 방과후 아동보육의
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  • 발행일 2012.06.18
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기업신용보고서 20건

금산하수자원관리(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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  • 발행일 2022.04.19
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 금산하수자원관리(주)
  • 대표자 정진평
  • 보고서타입 국문
금산하수자원관리(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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  • 발행일 2022.04.19
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 금산하수자원관리(주)
  • 대표자 정진평
  • 보고서타입 국문
금산하수자원관리(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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  • 발행일 2022.04.19
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  • 기업명 금산하수자원관리(주)
  • 대표자 정진평
  • 보고서타입 영문
금산하수자원관리(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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  • 가격 55,000원
  • 발행일 2022.04.19
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 금산하수자원관리(주)
  • 대표자 정진평
  • 보고서타입 영문
분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황, 대차대조표, 손익계산서, 현금흐름표, 주요재무진단, 신용모니터링, 법정관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : 신인적자원개발원(주),신인적자원개발원 사업자번호 : 505-81
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  • 발행일 2022.05.28
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 신인적자원개발원(주)
  • 대표자 박정호
  • 보고서타입 국문

취업자료 2,245건

인적자원 등의 필요한 자원을 확인하고 실행하여 해결의 결과가 드러난 사실을 구체적으로 기술해 주십시오. (500자 이내) 5. (정보능력) 지원분야와 관련된 경험 및 경력 중 업무를 수행하기 위해 관련된 정보를 수집하고, 이를 분석하여 의
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  • 등록일 2020.12.02
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
요구된다. 또한, 행정환경의 급격한 변화로 법제도와 현장 간 괴리가 크기 때문에 공무원들이 적극적으로 문제를 해결하려는 자세가 중요하다. 모든 공직자에게 일하는 문화로 자리 잡기를 기대해 봅니다. 미래를 위해서는 오늘의 준비가 필
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  • 등록일 2020.12.16
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 공사, 공무원
인적사항이 포함되는 경우 불이익을 받을 수 있으니 특별히 유의하시기 바랍니다. 2.[조직이해능력 및 기여도] 본인이 생각하는 한전KDN이라는 조직의 역할과 책임은 무엇이며, 한전KDN 직원이 되었을 때 조직의 가치창출에 어떻게 기여할 수
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  • 등록일 2022.10.19
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  • 직종구분 공사, 공무원
행동이며, 자기가 맡은 일을 과학적으로 분석하고 계획을 치밀하게 수립해 철저히 처리함으로써 두 번 다시 같은 일에 손을 댈 필요가 없도록 하는 빈틈없고 야무진 일처리까지 모두 갖추어야 비로서 SK인의 패기는 완성되는 것입니다. 
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  • 등록일 2009.05.12
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
인적자원의 전략적 운영이 조직의 경쟁력을 결정짓는 핵심 요소라고 생각하며, 한화시스템의 HR 직무를 통해 인재를 효과적으로 관리하고 조직 문화를 발전시키는 역할을 수행하고자 지원하였습니다. HR 직무는 단순한 인사관리 업무를
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  • 등록일 2025.03.18
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