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인적자원개발론」, 법문사, 2017 전성숙 외, 「인간의 이해와 의사소통」, 수문사, 2017 조상두, 「인간관계론」, 동문사, 2007 김종수, 「인적자원개발론」, 삼성경제연구소, 2016 김정현, 「팀장 리더십 수업」, 센시오, 2021 이인식, 「조직행동론
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  • 등록일 2024.01.20
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조직, 국가의 지속 가능한 성장과 발전을 이룰 수 있을 것입니다. 참고문헌 강성식, 김영근, 김응석 (2017). 인적자원개발론. 법문사. 김종수 (2016). 인적자원개발론. 삼성경제연구소. 이인식 (2019). 조직행동론. 박영사. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본
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조직개발론(4차산업혁명시대의), 북넷, 2018 Thomas G. Cummings 저, 조직개발과 변화, 한경사, 2016 노남섭, 박양근 저, 인적자원개발론, 한올, 2021 게리 매클린 저, 우하영, 이유진 외 1명 역, 조직개발의 이해, 민음인, 2011 이찬, 이상섭 외 3명 저, 인적
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  • 등록일 2023.01.28
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조직체에서는 조직개발과정에서 변화과정을 거부하는 압력요소와 저항세력을 이해하고 이에 적절한 개입전략과 방법을 구상해야 한다. 4. 조직개발이론의 한계성 인적자원개발의 많은 분야와 마찬가지로 조직개발의 근본적인 이론적 구성
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조직의 효과성을 높이는 데 기여할 수 있도록 함. 어떤 길을 선택하느냐에 HRD의 실천과 조직의 미래가 달려있다. Ⅳ. 참고문헌 인적자원개발론 Jerry W. Gilley, Steven A. Eggland & Ann Maycunich Gilley(2008) 장원섭 역. 학지사 (P. 107~148) -4장 수행관리&nbs
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논문 169건

조직행동』, 학현사, 1995 오세덕 외, ‘조직행태론’ 서울 : 동림사, 2006. 양참삼, 1994,『조직행동의 이해』, 법문사 유영옥, 1998,『경영조직론』, 학문사 유순하, “삼성 신 경영 대 해부”, 고려원 장수용, 『조직과 인간행동의 이해』, 2004, 전
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  • 발행일 2008.11.11
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조직 내부적인 인프라 역량들을 조직문화, 조직체제, 정보시스템, 그리고 인적자원이라는 하위 관점에서 평가함 ----------------- 3주차 4강 Summary 끝 ----------------- =============================== 3주차 4강 끝 ================================ 1강 crm의 배경과
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  • 발행일 2015.10.14
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이해를 충족시키게 됨으로써 전체적으로 기부자원을 확대하는데 기여하게 될 것이다. 참고문헌 강철희, 양진옥(2008), “비영리기관 온라인 기부 증액자의 기부 증액행동에 관한 연구-정기기부자의 증액빈도 예측요인에 대한 분석”, 한국 비
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  • 발행일 2009.11.29
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인적자원관리: 전략적 인적자원관리 연구의 비판적 고찰과 연구방향 모색”, 『인사조직연구』, 제7권, 제2호. (출간예정) 박태호.(2005). 지식공유의 선행요인과 지식공유가 혁신행동에 미치는 영향. 경성대학교대학원 박사학위논문. 박통희.(2
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  • 발행일 2008.11.11
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지원사업 2. 포항고등학교의 동아리 활동 3. 지역사회의 인적자원을 활용한 또래상담 동아리 활동 4. 지역사회의 물적자원을 활용한 동아리 활동 제5장 결론 및 제언 제1절 요약 및 결론 제2절 제언 참고문헌
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  • 발행일 2009.10.29
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취업자료 1,245건

이해와 협력 능력을 키워 다국적 기업과 국제 조직에서도 유능한 리더로 활약할 것입니다. 또한, 국내외 네트워크 구축을 통해 다양한 비즈니스 기회를 창출하고 국제 협력 연구와 프로젝트에도 참여하겠습니다. 사회적 책임과 윤리 경영을
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  • 등록일 2025.05.19
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  • 직종구분 기타
행동과 심리를 이해하는 데 필요한 기초 지식을 쌓았습니다. 이 과정에서 조직 내 인적자원 개발의 필요성을 깊이 인식하게 되었고, 다양한 그룹 프로젝트와 리더십 활동을 통해 실제 인적자원 관리의..(중략) 3. 학습목표 및 계획 저는 연세대
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  • 직종구분 기타
조직의 목표에 맞는 인사 전략을 수립하는 데 필수적입니다. 특히, 직원의 성과를 평가하고 피드백을 제공하는 과정에서 이 과목의 지식이 큰 도움이 될 것입니다. 두 번째 과목인 '조직행동'은 조직 내 개인 및 집단의 행동을 이해하고 관리
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  • 직종구분 기타
자원관리를 통하여 교육과 행정연구 등 전 부문에 걸쳐 업무 프로세스를 효율적으로 개선하기 위하여 최선을 다하겠습니다. 그리고 저는 ERP를 활용하여 학생들의 인적자원을 관리하고 연구학사관리 측면에서 저의 능력을 펼치고 싶습니다.
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  • 등록일 2013.11.09
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
인적자원관리라는 과목을 인상깊게 배웠습니다. 저의 능력을 통하여 개인과 조직의 역량을 향상시키는 과정에 매우 흥미를 가지게 되었고 특히 항공사와 같은 서비스산업의 고객 관리는 주로 사람과 사람의 행동에서 일어나는 과정을 이해
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  • 등록일 2012.10.29
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
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