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전문지식 1,139건

인적자원관리 - 삼우사 2000, 정수진, 고종식 공저 신인사관리론 - 세림출판 2007, 이근석 인사관리 - 진영사 2001, 정찬명 외 2명 현대 인사관리론 - 진영사 2001, 김효선저 ◎ 충원 ◎ 교육훈련 ◎ 평가 ◎ 보상 ◎ 승진 ◎ 참고문헌
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  • 등록일 2007.12.03
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인적자원의 상황에 대한 평가, (2) 인적자원관리 목표의 설정, (3) 목표달성을 위한 여러 가지 인적자원관리활동들의 선택 및 결합, (4) 인적자원관리 결과에 대한 평가 등으로 구성되어 있다. 결과에 대한 평가는 선택된 활동의 성공여부에 대
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인적자원관리에 대한 정보를 얻는 것이 쉽지 않았고, 다음으로는 이론과 실제 사이에는 많은 격차가 있었기 때문이다. 또한 대부분 기업의 동기유발전략은 하나의 동기를 끌어내기 위해서가 아니라, 다양한 동기를 유기적으로 조직된 상태에
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  • 등록일 2004.11.05
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구성요소 1) 인간관계 강조 2) 내구과정 강조 3) 개방시스템 부문 4) 합리적 목표 강조 ▣ 실제 KT의 경쟁가치 모델 분석 1) 인적자원 개발과 사회적 연계 2) 기업문화 3) 시장 점유율과 수익성 4) 외부 네트워크의 활용 ◆ 결론
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  • 등록일 2010.01.22
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인적자원부서에 의해 게재된다. 9) 기업정체성광고의 목적은 무엇인가? 기업들은 그들의 로고와 기업 시그너처에 자부심을 갖는다. 기업의 명칭과 제품을 식별하는 그래픽 디자인은 가치있는 자산이며, 기업들은 그들의 개체성과 소유권을
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  • 등록일 2008.01.08
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논문 7건

및 e-business추진 배경 11 (2) S社의 e-business추진 내용 12 (3) S社의 e-business추진 성과 13 IV. 주요 e-Transformation 성공 기업의 사례 분석 13 1. 분석의 의의 및 방법 14 2. 비전 14 3. 사업영역 15 4. 비즈니스 모델 15 5. 경영시스템 16 V. 결 론 17
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  • 발행일 2010.01.18
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공무원 인턴제 소개 2) 공무원 인턴제의 추진 배경 3) 공무원 인턴제 도입방안의 주요 내용 4) 공무원 인턴제 도입에 따른 장단점 Ⅲ. 결론 및 제언 1. 가설 검증 2. 앞으로 나아가야 할 방향 & 대안 3. 연구 제한점
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  • 발행일 2008.06.12
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추진 노력과 성과 1.3 이사회 운영의 적정성 2. 주요사업부문 평가 2.1 외래관광객 유치 2.2 관광진흥사업 3. 한국관광공사의 경영개선 방향 3.1 문제점의 해결방안 3.2 이론과 현실의 차이 Ⅳ 요약 및 결론 참고문헌
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  • 발행일 2008.10.22
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인적자원부(2009). 「특수교육 실태조사서」. 교육인적자원부(2009). 「특수교육여건 개선 추진계획」. 교육인적자원부(2009). - 국내문헌 김만두(1991).「사회복지법개론」. 홍익제. 김성애 외 2인(2001).「통합교육의 효율적인 운영방안」. 김주영
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  • 발행일 2010.12.16
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인적 자원관리1, 1999 신인사고과제도 참고자료모음집, 2000 인사관리 잡지(1999, 2000, 2002) 인터랙티브 인사평가시스템. 박준성. 명경사, 2001 http://www.seri.org/ 삼성경제연구소 book review 한국경영자 총협회 <신인사 트랜드 35> 국민은행본점 자
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  • 발행일 2004.11.30
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취업자료 63건

인적자원을 전략적으로 관리하는 핵심 부서입니다. 적절한 인재 선발, 성과 기반 보상, 교육 프로그램 설계, 건강한 조직문화 조성 등은 모두 조직의 경쟁력과 직결되는 요소입니다. 특히 금융업처럼 전문성과 신뢰가 중요한 산업일수록, HR
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  • 등록일 2025.03.31
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  • 직종구분 일반사무직
인적자원 관리역량을 키웠습니다. 통신 3사 협력업체 인력 채용 및 배치도 담당했습니다. 인적자원의 원활한 운영이, 조직목표달성의 핵심임을 체득하였습니다. - 주요성과 : '17년 1분기 매출목표 달성율 22개 지사 중 5위, 월간 우수지사 선정
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  • 등록일 2022.10.19
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  • 직종구분 공사, 공무원
주요 사업(업무) 중 어떤 분야에서 기여할 수 있다고 생각하는지와 본인의 주요 직무 역량 및 강점을 기술해 주십시오. 2.최근 우리나라의 대중문화가 외국에서 주목받으면서 한국학에 대한 관심도 높아지고 있습니다. 이와 연계하여 한국학
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  • 등록일 2022.10.19
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  • 직종구분 공사, 공무원
데 주력할 것입니다. 이를 통해 두원중공업의 인적 자원이 더욱 강력해질 것입니다. 셋째, 조직 내 소통 및 협력 문화를 증진할 수 있습니다. HR 부서는 직원과 경영진 간의 원활한 소통을 촉진하는 역할을 해야 합니다. 저는 열린 커뮤니케이
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  • 등록일 2025.03.30
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  • 직종구분 기타
자원과 시간을 효율적으로 관리하고 활용했던 경험에 대해 구체적으로 기술해주십시오. (본인이 활용했던 방식을 중심으로 어떠한 환경적인 요소들을 고려하여 효과적으로 자원을 관리하고 활용하였는지 기술) (100 ~ 400자) ▿ 인적 자원
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  • 등록일 2015.03.12
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  • 직종구분 일반사무직
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