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인정받고싶은 욕구를 충족하려는 충동에 빠질 수 있다. 또한 이러한 거짓자아의 형성은 자신에게 결핍감을 물려주었던 부모를 떠나지 못하게 하기 때문에 독립적이고 성숙한 인간이 되지 못하게 방해함으로 부모의 문제가 자녀들의 문제가
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싶은 것처럼 어딘가에 귀속하려는 욕구가 어느 정도 만족되기 시작하면 이제는 단순한 구성원 이상의 것을 원하게 된다. 이는 내적으로는 자존을 성취하려는 욕구(내적 존경 욕구)이며, 외적으로는 타인으로부터 인정을 받으며 어떤 지위를
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인정 열망이 자아 형성에 중요한 역할을 하며, 이러한 열망이 충족되지 못할 경우 성인이 된 이후에도 인간관계와 사회적 상호작용에 영향을 미친다는 점에서 중요한 시사점을 제공한다. 인정받고 싶은 열망은 인간의 본질적인 심리적 욕구
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욕구를 만족시켜준다. 생리적 욕구와 안전에 대한 욕구가 어느 정도 충족되면 그 다음 단계인 사랑하고 싶은 욕구나 조직에 소속되고 싶은 욕구, 남들에게 인정받고 싶은 욕구 등 사회적 욕구와 자아실현의 욕구가 생긴다. 따라서 이제 기업
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욕구 5단계 중 4단계인 존경의 욕구는 자신에 대해서 남으로부터 존경을 받고 싶은 욕구(여기에는 성취욕, 인정받고 싶은 욕구, 능력을 가지고 싶은 욕구, 특권 및 지위의 욕구 등이 포함)이다. 이 중에서 그는 성취욕을 만족시키고자 그가 원
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