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입사 후 3개월동안 진행되는 수습직 근무평가표 입니다.
수습근무기간동안 공통적이고 핵심적인 조직적응 및 근무평가에 대한
항목으로 구성되어 있습니다. 수습평가표(샘플)
수습평가표(양식)
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2. 현직무 만족도
가 업무량 --- (1)많다 (2)적당 (3)부족
나. 적 성 --- (1)적합 (2)보통 (3) 부적합
3. 부서이동
가. 부서이동 희망여부 --- (1)예 (2) 아니오
나. 부서이동 희망이유 :
다. 희망근무부서 및 근무지 -- (1) 우선순위 : (2) 차 순위 :
4. 건의 및
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인턴제를 옹호하는 입장의 논리는 기본적으로는 다음과 같다. 행정인턴제도는 단기 비정규직이라는 한계를 가지기 때문에 이에 대해서는 비판적인 시각을 가진다. 대부분의 기업체가 인턴근무자를 정규직으로 전환하는 규정을 가지고 있는
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: 구술시험
제2차(PSAT)시험 합격자를 대상으로 실시함
선발예정인원을 선발하되, 탈락자가 특정 광역자치단체 또는 특정 性에 집중되지 않도록 함
Ⅴ. 인턴 근무 및 임용
1. 인턴의 채용
인턴은 공채시험에 합격한 후 시보공무원이 될 자가 받
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어, 중국어) 능통자 우대, 남자의 경우 병역 필 또는 면제자, 해외여행에 결격사유가 없는 자에 한하여 지원을 할 수 있으며 2년간 인턴근무 후 소정의 심사를 거쳐 정규직 전환될 수 있다. 이 외에 티켓 예약 및 발권, 인바운드 등의 여객터미
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