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기 위한 것이므로 연체이자는 면제하도록 한다.
일반개인회생절차에서는 채무자가 변제계획에 따른 변제를 완료하거나 완료하지 못한 경우에도 채무자의 책임 없는 사유로 변제하지 못한 경우와 파산절차에서 받을 수 있는 금액이상을 변제
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마인드를 필요로 하며 경쟁력 없이 생존하는 기업의 처리를 위해 기업회생 경영을 적극 도입하여야 한다.
또한, 이러한 기업들의 CEO는 기업회생의 과정에서 구심점 역할이 요망된다. 기업회생의 경영자는 일반기업에 비해 더욱 강력한 영향
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회생의 과정에서 구심점 역할을 수행하여야 한다.
회생기업의 CEO는 일반기업에 비해 더욱 강력한 영향력을 발휘하여 CEO의 리더십은 평상시보다 위기 시에 더욱 중요한 역할을 차지한다.
난세에 영웅이 나듯 성공한 기업회생 사례에는 영웅적
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일반대학원, 2020.
http://www.riss.kr/link?id=T15481790
박덕환. \"중소기업의 IT 조직문화와 경영성과 간의 관계 연구.\" 국내박사학위논문 국민대학교 비즈니스IT 전문대학원, 2020.
http://www.riss.kr/link?id=T15652177
반완호. \"중소벤처기업의 효율적 회생을
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지 파산은 채무자가 변제기에 있는 채무를 일반적으로(특정한 채무가 아닌)변제할 수 없게 된 상태로서 결정적인 경제적 파탄상태를 말한다. 도산은 크게 임금채권보장법에서 인정하고 있는 ‘사실상 도산’과 「채무자 회생 및 파산에 관한
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