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일본학회, 2009
◈ 부종철, 경제불황하의 일본기업의 경쟁력 강화전략, 제주대학교 경영경제연구소, 1995
◈ 수사겐지, 일본기업의 해외직접투자 소유지분 결정요인과 성과에 관한 연구, 연세대학교, 2005
◈ 안춘식, 일본기업의 직능자격제도에
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일본중소기업의 기술개발 경험과 한국경제에 대한 시사점, 한일경상학회
- 안희탁(2004), 일본기업의 고령자고용과 임금피크제, 경총 노동경제연구원
- 정승국 외 1명(1992), 일본의 직능자격제도와 노동조합, 한국사회과학연구소
- 한국외환은
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일본기업의 해외직접투자 전략과 한국기업의 대응방안, 용인대학교
박은지(2001), 일본기업의 환경회계정보 공시동향, 대한회계학회
안춘식(1999), 일본기업의 직능자격제도에 관한 연구, 한일경상학회
오학수(2009), 일본 기업의 임금전략과 임
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직능자격제도가 기업의 인사노무관리 편성의 기본 원칙으로 자리잡게 되면서 노무관리의 기본 원리 자체가 바뀌었던 것이다.
일본기업에서 직능자격제도의 정착과정은 단순한 제도적 정비의 차원을 훨씬 뛰어넘는 장기적인 '경영전략'으로
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직능자격제도의 운용과 밀접하게 결합되어 있기 때문에 일본적 생산방식에 대해서 노동자들이 어느 정도나 '자발적으로 참여'하고 있는가를 따지는 것 자체가 무의미할 수 있다.
우리나라의 기업들이 능력주의적 인사제도를 도입하는 경우
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일본 등 선진국은 3단계(전략적 시장 단계)에 위치해 있다고 한다. 국내 부동산컨설팅업의 전략적시장단계로의 진입을 위해서는 전업형태로의 업체유도가 요구되고 있다. 그러기 위해서는 전문자격제도를 법제화하여 전문인력의 육성방안
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일본부동산컨설팅 자격시험제도 자료』, 서울:한국감정 평가협회, 1993.
서순탁, “정보화시대 부동산 중개서비스업의 당면과제와 대응전략”, 감정평가논집, 2002.
이종열, “부도산 중개제도의 신뢰성 확보와 선진화를 위한 대응방안”, 전국
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일본 8
3. 국내 민간경호의 특징 8
Ⅲ. 국내 민간경호 산업의 실태와 문제점
1. 국내의 민간경호의 법적실태
1) 민간경호의 법적제도 11
2) 미국경호의 법적제도 14
2. 국내 민간경호의 문제점
1) 국내 민간경호 법적‧제도적 문제점
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일본
2. 미국
Ⅳ. 고령친화 여가산업의 현황과 문제점
1. 고령친화 여가산업의 현황
2. 고령친화 여가산업의 문제점
Ⅴ. 고령친화 여가산업의 발전방안
1. 고령친화 여가산업 관련 법제도 정비
2. 시장형성과 민간의 고령친화 여가산업
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일본과 우리나라는 연령별 이원화 유형을 취하고 있으며 행정체계도 이원화되어 있다. 따라서 자녀양육의 1차적 책임이 있는 부모는 물론 아동의 교육과 보육을 담당하는 전문인들 또한 혼란을 겪는 경우가 많다. 취학후 아동보육의 중요한
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일본 취업: 현 상황에서 가능함.
(RESUME에서 일본 취업 경력이 도움이 될 수 있음)
일본어는 적당히 하면 된다. 다만 일본 기업에서 살아남기 위해서는 영어를 잘해야 한다.
KEYWORD: 다국적 기업은 추천 채용이라는 제도가 있다. 현직자를 통해
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)(25Line, 2,500 Byte 이내)
2. 주요경력활동(세부전공 내용 중심으로 기술)(15Line, 1,500 Byte 이내)
3. 지원동기, 희망업무(중요사항을 중심으로 간략히 기재)(15Line, 1,500 Byte 이내)
4. 인재상 및 면접대비 기업정보
5. 면접 족보 (면접 기출문제)
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기업의 재무재표를 꼼꼼하게 분석하며 프로젝트를 진행해 나갔습니다. 수많은 시행착오를 겪으며 노하우를 쌓았고 부족한 부분은 팀원들 간의 대화를 통해 올바른 방향으로 이끌어 나갔습니다. 이런 과정을 거쳐 재무인이 되는데 한 발 더
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자격증을 많이 취득했는데 그 자격증을 자신의 직무에
어떻게 연결시켜 일할 것입니까? 1. 특정 지역에 특화된 PYL 차량 판매 전략 수립
2. 국내 시장에서 현대자동차 경쟁사 분석 및 대응 방안
3. 적극적이고 새로운 서비스 제도 및 방
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일본은 물론이고 중국의 후발 경쟁사들보다도 훨씬 앞서 있다고 생각합니다. 저는 이러한 기업의 강점을 살려서 언제나 도전하고 남들이 개척하지 않는 길을 개척 하겠습니다. 자신의 자리에서 인정받는 사람이 되고 싶습니다. 제겐 항상 미
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