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일본의 판례경향(이분설)
현재 일본의 경우. 구 민소법 시대에는 우리 나라의 민소법 제593조와 같은 rwjd을 갖고 있어서(일본 구 민소법 제634조) 긍정설이 통설이었으나, 현재에는 그와 같은 내용을 두지 않고 있고 학계에서는 부정설이 다수설
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일본의 판례경향과 같이‘사용종속성의 여부’에 ‘경제적 종속성’의 관점을 부가하여 입법하는 방안과 같이 근로자의 개념을 확대하는 방안 등 여러 가지를 고려할 수 있다. 다만, 어느 방안이든지, 이들의 사용자에 대한 경제적 종속성을
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방위의사
1. 문제의 소재
2. 학설의 내용
(1) 부정설
(2) 긍정설
(3) 부분적 긍정설
3. 학설의 비판
Ⅵ. 판례의 분석
1. 외국판례의 태도
(1) 독일판례의 태도
(2) 일본판례의 태도
2. 우리나라 판례의 태도
Ⅶ. 결 논
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판례의 경향, 경희대학교 대학원 법학과 석사과정(민법전공)
7. 김지형, 쟁의행위와 무노동 무임금의 원칙, 판례월보 263호, 1996. 77면 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 임금의 법적 성질
2. 파업기간의 임금청구권에 관한 학설
3. 단체행동 참가자의
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일본의 여성비정규노동문제를 대표하는 단시간노동을 중심으로 고용실태와 임금차별문제에 대한 현행법의 해석과 판례의 경향을 살펴보았다.
일본과 비교할 때 한국은 비정규노동자 중에서 단시간노동자가 차지하는 비율은 상대적으로 적
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