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일본은 아직 쓰러지진 않을 것이다. 자신의 약점을 고치게 되면 우린 영원히 따라잡지 못할 것이 다.이 책이 비록 미국인들에 의해 씌여졌기 때문에 편견이 들어 있을 지도 모른다. 하지만 전문인이 썼는 것이므로 배울 점도 많을 것이다. 이
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(고쳐쓴) 한국 현대 정치사 김영명 지음 을유문화사 1999년 1.머리말
2.본문
-한국전쟁 발발-
-한국전쟁원인-
전통주의 학파
수정주의 학파
국제적요인
국내적요인
-한국전쟁의 영향-
국내적인 영향
국제적인 영향
-맺음말-
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수 있는 것이다. 우리는 당시 사회 암적 존재인 지배층에 대항해 용감히 싸운 농민군을 자랑스럽게 생각하고 그들의 의도와 목적을 분명히 함으로써 지금 우리가 살고 있는 사회를 좀 더 발전적이고 자발적으로 발전향상 시켜야 할 것 같다.&n
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원인과 대책
3. 우리의 분열양상과의 비교
Ⅱ. 군부통치
1. 종족갈등과 군부통치
2. 우리의 군부통치와의 비교
Ⅲ. 식민지의 경험
1. 종족갈등과 식민지의 경험
2. 일제식민통치기와의 비교
Ⅳ. 우호적인 관계를 위한 노력
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3. 외교정책
1) 북한
(1) 북한의 외교 목표와 원칙
(2) 북한 외교활동의 특징
(3) 북한 외교 정책의 변천 과정
2) 남한
(1) 외교정책 목표
(2) 외교정책의 변천과정
4. 대립체제로서의 남북한 정치체제
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일본의 우경화(右傾化)란 ---------------------------- 2
1.1 우경화의 의미 --------------------------------- 2
1.2 일본 우경화의 기원 ----------------------------- 2
1.3 일본 우경화의 원인과 배경 ----------------------- 3
2. 일본사회 내의 우경화(右傾
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원회8. 보건복지부 http://www.mohw.go.kr/9. 한국실버산업신문 http://www.ksinews.com/ Ⅰ. 서 론
1. 연구목적
2. 연구범위 및 방법
Ⅱ. 이론적 고찰
1. 고령화 사회의 정의
2. 고령화 사회 이루어지는 원인
Ⅲ. 일본 고령화 실태 및 문제
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원인
ⅳ) 고객만족경영의 필요성
ⅴ) 경영혁신과 고객만족
ⅵ) 고객만족의 최근동향
ⅶ) 한국산업의 고객만족도
Ⅳ. 고객만족경영의 실천
ⅰ) 고객만족경영의 실천 조건
ⅱ) [사례] 고객만족서비스의 중요성 강조사례
ⅲ) 고객만족경
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, 한빛지적소유센터, 2007
윤선희 『지적재산권법-제9판』, 세장출판사, 2007
이영록 『온라인 서비스제공자의 저작권 침해 책임』, 저작권심의조정위원회, 1999
방석호 『디지털 컨텐츠 보호에 관한 법제 동향과 과제』, 한국법제원, 2000
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, 한빛지적소유센터, 2007
윤선희 『지적재산권법-제9판』, 세장출판사, 2007
이영록 『온라인 서비스제공자의 저작권 침해 책임』, 저작권심의조정위원회, 1999
방석호 『디지털 컨텐츠 보호에 관한 법제 동향과 과제』, 한국법제원, 2000
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될 수 있다고 자부합니다. 항상 기업만을 위한다는 마음으로 역량을 발휘하고, 성장할 수 있는 존재가 될 것이라 자신합니다. I. 한화탈레스 자기소개서
1. 본인 소개 - 지원자 본인이 어떤 사람인가에 대하여 자유롭게 작성하여 주십시
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원하였습니다.
<< 고객을 가족으로 여기는 금융전문가 >>
삼성생명의 우수한 인재양성 프로그램과 업무를 통하여 Global Mega Trend에 대응할 수 있는 역량을 갖춘 금융전문가가 되겠습니다. 지금의 삼성생명이 있기까지 힘쓰신 선배님
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원이 되었을 때 조직의 가치창출에 어떻게 기여할 수 있는지 본인의 경험에 기초하여 기술하여 주십시오.
3.2개 이상의 중요한 가치, 원칙 등이 충돌하는 상황에서 전략적으로 해결한 경험에 대하여 기술하여 주십시오. 당시 어떠한 상황이
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원으로서 가져야 할 사회적 책임은 어떤 것이 있으며, 그 이유는 무엇인지 구체적으로 설명하시오. 그리고, 입사후 본인이 그 사회적 책임을 어떻게 수행할 것인지에 대해 기술하시오. [400 Bytes 이상 1000 Bytes 이내 작성]
6. 인재상 및 면접대
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원하게 된 동기와 입사 후 계획을 기술해 주십시오. (최소30자~500자 제한)
3. 어떤 목표를 세우고 그 목표를 이루기 위해 노력한 경험을 서술해주세요. (최소30자~300자 제한)
4. 조직 혹은 인간관계 가운데 갈등을 해결한 경험에 대해 문제상황
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