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일본의 관계, 외교 제54호 2000.7, 한국외교협회
배정호, 일본의 국가전략과 한반도, 통일연구원 2001
참 고 사 이 트
외교통상부 www.mofat.go.kr
주대한민국 일본국대사관 www.japanem.or.kr
통일연구원 kinu.or.kr. Ⅰ. 북·일정상회담의 성립
Ⅱ. 북·
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. 남북정상회담에서의 동북아정세(동북아시아정세)
Ⅲ. 한반도체제도입에서의 동북아정세(동북아시아정세)
Ⅳ. 일본대한반도정책에서의 동북아정세(동북아시아정세)
Ⅴ. 북한경제계획에서의 동북아정세(동북아시아정세)
참고문헌
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정상회의 준비위원회, http://www.seoulsummit.kr/
- 주요자료 발췌 및 참조
* 한국의 G-20 리더십: 2010년 정상회의 주요 이슈
* G20 견문론. 정홍택. 등대출판사
* KERI 경제전망과 정책과제 - G-20 정상회담의 평가와 우리의 과제
(2009년 3월) [한국경제연구
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정리
1. 남북 간 체제 대결
2. 천안함 사태
3. 연평도 대처미흡과 책임소재 규명
4. 천안함 사건, 연평도 포격 이후 민간 교류 및 접촉 중단
5. 금강산지구 남측 부동산 몰수
6. 남북 협력, 인도주의 사업 중단
7. 통일부 폐지
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정리를 하고 진짜 글을 마치도록 하겠다. 일본은 전 세계에 우리나라를 폄하하는 내용을 뿌리고 역사교과서를 왜곡하고 미쓰비시 중공업의 경우 그 시절의 한국 피해자들에게 제대로 된 사과나 보상도 해주지 않고 있다. 그런 상황에서 정부
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정상회담과 한반도 평화체제 / 통일연구원
- 6.15 남북공동선언과 한반도 평화 번영 / 통일연구원
- 김용현 / 통일 한국/ 2007
- 남북 화해와 민족 통일 / 유호열 외 /을유문화사,2001 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
(1) 6.15 남북공동성명의 내용
(2) 6.
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정리 ‘남북관계 변천사’ 발간
北, 7.4 남북 공동 성명 어떻게 평가하나-홍관희 박사의 안보전략연구소
Chosun.com 블로그 http://blog.chosun.com/blog.log.view.screen?blogld=4456&logld=3977783
CBS 노컷뉴스 <CBS 주말 뉴스쇼 구성수입니다> 정세현 “6.15 선언,
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일본』, 신승하 역, 고려대학교 출판부, 2002
신승하,『중국근현대사① 근대: 개혁과 혁명(上)』, 대명출판사, 2004
중국사연구회,『중국근대사』, 청년서, 1990
무원,『중국근대사』,천성림 역, 예전사, 1999
F.웨이크만, 『중국 제국의 몰락』,김의
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정리하였다. 우선 관광상품 개발방안으로는 대구문화의 구성요소로 제시한 녹화, 친절, 질서, 위생, 쇼핑 등을 소재로 한 도시관광 코스 개발이 필요하고, 약령시장 및 약령축제와 패션의류를 주제로 한 이벤트상품 개발이 필요하며, 아울러
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회담의 다자주의 요소에 대한 고찰’
문홍호, 2005년 ‘중국의 대회전략: 동북아 및 한반도 정책을 중심으로’
박종철 외, 2003년 서울: 통일연구원, ‘동북아 안보·경제협력체제 형성방안’
세종연구소, 2006년 ‘동북아 다자안보협력에 대한
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Christian Association
여성기독인연합회 1. 신문에서 자주 볼 수 있는 단어를 스크랩하였습니다.
2. 영어 약칭으로 된 세계 기구, 단체, 제도 등을 중심으로 내용을 구성하였습니다.
3. A-Z까지 한눈에 보기 좋게 차례대로 정리하였습니다.
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동에서는 국제통상반의 지구촌체험 프로그램 중 비정상회담의 사회자를 맡아 각국의 난민 정책과 난민 수용 찬반을 주제로 비정상회담을 진행했습니다. 친구 한명씩 국가 하나를 맡아 그 입장에서 주제에 접근했기 때문에 각국의 난민에 대
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일본어번역가 자기소개서1
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 생활신조
4. 지원동기 및 포부
II. 일본어번역가 자기소개서2
1. 자기소개(생활신조, 취미/특기, 성장과정, 가정환경 등)
2. 성격의 장단점
3. 성공 및 실패경험
4. 지원동기 및
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일본어교사 자기소개서1
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 생활신조
4. 지원동기 및 포부
II. 일본어교사 자기소개서2
1. 자기소개(생활신조, 취미/특기, 성장과정, 가정환경 등)
2. 성격의 장단점
3. 성공 및 실패경험
4. 지원동기 및 입
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시간 내에 업무 추진력을 완성해 나갈 것이며, 일본어를 더욱 더 갈고 닦아 저만의 차별적인 업무 역량을 정리하여 조직 내에서 가장 의미 있는 매뉴얼로 활용해 나갈 것입니다. 10년 후에는 이런 저만의 차별성과 전문적 역량을 바탕으로 일
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