|
일본국철 민영화(일본국유철도 민영화)의 결과
1. 공공성 후퇴의 문제
2. 민영화 이후의 JR의 경영상태
3. 노동자들의 고용파괴, 근로조건 파괴
4. 사고급증
5. 국노 파괴와 일본노동운동의 전투성이 거세
6. 1047명 해고자들은 아직도 원직복
|
|
|
일본 정부는 분할민영화 실패를 공식적으로 인정하지는 못하지만 전면적인 재검토에 들어간 것으로 전해지고 있다. 이로써 민영화와 공공성은 양립할 수 없다는 것이 증명된 셈이다.
참고문헌
○ 기획예산처(1999), 철도청 고객중심 경영사례
|
|
|
철도의 개발은 필연적이다. 이 과정에서 우리는 프랑스의 TGV의 기술을 받아 들였다. 그러나 원천 기술을 가지고 있지 못하기에 KTX는 출발부터 불안하다. 국민들에게 아직까지 완벽한 신뢰를 주지 못한다는 것이다. 일본이 원천기술을 바탕으
|
|
|
시간을 초단위로 관리하여 엄청난 스트레스 유발, 과거 50초 지연도착으로 운전사 자살 사례)
※ 단체협약서, 취업규칙(정규직, 시니어사원, 전문사원, 계약사원) 등을 협조받아 번역 의뢰 예정. 일본 기업 인사부문 - 내가 아는 일본
|
|
|
원칙
2) 자본의 자기조달 원칙
3) 이익금의 자기처분 원칙
4. 생산성원칙
Ⅴ. 기업조직관리
Ⅵ. 기업인적자원관리
1. 노사관계 및 기업문화
2. 인력확보
3. 고용 현황과 인력활용
Ⅶ. 기업인사관리
1. 미국
2. 일본
3. 한국
참고문헌
|
|
 |
철도로서 세계 최고속도 기록(501[㎞/h])
- 독일 Munich공항 접근선 으로 상용화 추진 중(예비승인 진행 중)
2) 일본
- Chuo Sinkansen 계획 : Shinkansen 철도정비법 제4조
Tokaido Shinkansen 노선(Tokyo～Osaka)의 포화 및 대체선로 필요
- 500[㎞/h] 이상의 초고속
|
|
|
일본 시장에서 오랜 시간을 들여 마케팅을 펼친 결과 최근 몇 년간 괄목할만한 성과를 거두어들이고 있는 엔씨 재팬과 넥슨 재팬이 대표적인 글로벌 마케팅 사례로 뽑을 수 있다. 이들 업체는 단순히 게임 서비스에만 그치지 않고 대중 매체
|
|
|
일본의 사례를 보고 노인들을 위한 국가적 지원과 같은 좋은 점은 받아들이고, 가족 해체로 인한 범죄. 사회적 고립으로 인한 사고를 방지하기 위한 대책을 서둘러 세워야 할 것이며, 고령화 사회에 대한 소극적인 대비가 아닌 사회의 노쇠화
|
|
|
일본정신과 일본주의, 국가주의, 대아시아주의 등으로 요약된다. 일본주의는 천황제를 존중하는 사실상의 국수주의라고 이해할 만 하다.
국가주의는 국가지상주의로, 개인의 전 생활이 국가에 의존하고 국가에 의해 통제되어야 한다는 사고
|
|
|
일본인의 마음과 기억 속에 살아있는 원시적 생명력을 가진 원천을 제공했다. ‘신도의 숲’에 대한 일본인들이 품고 있는 보편적인 정서와 무의식을 자극함으로써 성공을 거두었다.
물론 이러한 성공의 배후에는 10년 이상의 경제 불황으로
|
|
 |
철도 건설과 기존 철도의 고속·복선전철화, 신규 사업수익 3조 6000억원 달성 및 창의혁신과 인재양성 뿐만 아니라 청렴·신뢰를 바탕으로 한 공생발전을 이룰수 있도록 최선을 다할 것입니다. 저는 안전사고 없는 철도건설 현장을 만들기 위
|
|
 |
사고를 바탕으로 도시철도 이용 고객 편의 지상주의적 전략을 세워 나갈 것입니다.
(초략)......나가겠습니다. 더 나아가 서울도시철도공사가 발전적인 고객 서비스전략들을 설계할수 있도록 고객의 욕구를 미리 캐치할 수 있도록 고객 니즈
|
|
 |
사고가 많고, 중대재해처벌법이 강화되면서 안전이 많이 중요해지고 있는 사회적 분위기 탓에 안전에 관한 가치관을 많이 물어봅니다. 최근 사고 사례에 대해서 공부하고 철도안전에 관한 본인만의 가치관을 정리해서 가시는 것을 추천드립
|
|
 |
철도 이용객 만족도 향상
신속한 고객 응대 및 친절한 서비스 제공을 통해 고객의 철도 이용 경험을 개선합니다. 스마트 시스템을 활용하여 고객의 대기 시간을 단축하고, 더욱 편리한 철도 이용 환경을 제공합니다.
- 철도 안전 강화 및 사고
|
|
 |
철도시설을 관리하다가 불의의 사고를 당하여 장애를 입은 분들을 위한 봉사활동을 제안하고 싶습니다...(이하생략)
지원분야의 업무수행 상 어떤 점에서 본인의 전문성을 발휘할 수 있는지, 본인의 전문성이 소속 조직에 어떤 발전을 가져
|
|
메뉴펼치기
