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일하기 좋은 기업(GWP)이란…
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［정의］
조직 내 신뢰(Trust)가 높고, 업무에 대한 자부심(Pride)이 강하며 즐겁고(Fun) 보람 있게 일하는 회사
［개념］
G = Great
W = Work
P = Place
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GWP 기업 사례연구 ■
1. GWP의 개요
2.통계자료
［구글］
■ Google의 복리시설 및 복지제도 ■
1.Google 개요: 1998년 9월, 직원수 34,311, 연매출 $500억(2012)
2.Google의 복리시설 및 제도
［SAS］
■ SAS의 복리시설 및 복지제도 ■
1.SAS 개요: 1976
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1. GWP의 개념
기존의 기업에 대한 평가는 기업의 재무적 지표나 경영성과에 초점을 맞추고 있으나 일하기 좋은 직장(GWP)은
종업원 및 직장을 구하는 사람의 입장에서 일터의 질에 초점을 맞춘 평가임.
2. GWP의 구성요소
일하기 좋은 직
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GWP 운영 사례인 Google은 취업하고 싶은 기업 1위, 검색 엔진순위 조사결과 1위, 일하기 좋은 100대 기업 중 1위 등 각종 순위에 1위를 차지하는 세계 최고 기업임을 증명하고 있다.
한국에는 GWP의 개념이 소수의 대기업에만 적용되고 있는 현실로
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기업 성과라 할 수 있는 평균 주가 상승률에 있어서도 여타 기업에 비해 뚜렷한 차이를 보인다는 것이다. 특히 성과 측면을 살펴 보았을 때, ‘S&P 500’ 기업들보다 우수하며, 특히 그 차이가 점차 벌어지고 있다는 점에서 포춘 GWP 100 대 기업의
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개념
제2절 펀(Fun) 경영의 발생 배경
제3절 펀(Fun) 경영의 기대효과
제3장 펀(Fun) 경영의 장점 및 문제점
제1절 펀(Fun) 경영의 장점
제2절 펀(Fun) 경영의 문제점
제4장 국내․외 기업 펀(Fun)경영사례
제1절 국내 기업 펀(Fun) 경영
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기업에 관한 문헌적 고찰 ………‥2
1. 본 글로벌(Born Global) 기업의 개념 정의 ………………………………‧2
2. 본 글로벌(Born Global) 결정요인 …………………………………………‧3
Ⅲ. 한국 신발산업의 베트남 진출 현황 …………
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기업의 진출
제 1 절 기업의 글로벌화 단계
제 2 절 글로벌 기업과 국민국가
제 3 절 코카콜라社와 보틀러정책
제 4 절 글로벌기업의 진출로 인한 현지국의 득실
제 3 장 글로벌기업의 윤리
제 1 절 윤리의 개념
제
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기업의 눈에 뻔히 보이는 마케팅적인 이미지 개선을 통한 단기 이익추구 목적의 기업의 기부나 봉사활동도 문제다. 재벌회장이 고작 하루 몇 시간 동안 산동네를 오르내리며 연탄배달을 해 봤자 대중들이 그 순수성을 인정하기 보다는 그것
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개념
2. IMC의 필요성과 브랜드자산 형성과정
3. 브랜드 자산 구축의 장애 요인
Ⅲ. 브랜드 자산 형성 성공 사례
1. 해외업계의 IMC를 통한 브랜드형성 사례
2. 국내기업의 브랜드자산 형성 성공 사례
Ⅳ. 국내 브랜드자
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일하기 좋은 기업’ 종합병원 부문에서 1위를 차지할 정도로 직원들에 대한 복지와 환자들을 생각하는 존경받는 병원이라고 생각해왔습니다. 저는 서울아산병원에 입사하여 현재의 흐름을 이어받아 바람직한 조직문화(GWP) 구축이라는 올해
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일하기 보다는 기업에 ‘공헌’함으로써 조직이 필요로 하는 업무에 최대한의 역량을 발휘하고 좋은 회사가 원하는 좋은 사람이 되기 위해 발전적인 모습을 갖춘 인재가 되겠습니다. 1. 기업 분석
1.1 아이센스 기업이란?
1.2 혈당측정기
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좋은 집을 짓기 위해서는 양질의 자재가 필요하듯이 좋은 기업을 이루기 위해서는 훌륭한 인재가 필수적이다. 결국 직원의 채용은 기업의 가장 중요한 투자 중의 하나이며, 유능한 인재의 확보는 기업의 존립여부와 직결된다. 과거의 경영에
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일하기 보다는 기업에 ‘공헌’함으로써 조직이 필요로 하는 업무에 최대한의 역량을 발휘하고 좋은 회사가 원하는 좋은 사람이 되기 위해 발전적인 모습을 갖춘 인재가 되겠습니다. 1. 기업 분석
1.1 아이센스 기업이란?
1.2 혈당측정기
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일하기 보다는 기업에 ‘공헌’함으로써 조직이 필요로 하는
업무에 최대한의 역량을 발휘하고 좋은 회사가 원하는 좋은 사람이 되기 위해 발전적인 모습을 갖춘 인재가 되겠습니다. 기업분석
자기소개서
1.지원동기
2.성장과정 및 생
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