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이론
Ⅴ. 근로기준법상의 임금관련 제규정
Ⅵ. 임금학설
1. 정가 학설(the just price theory)
2. 임금생존비설(the subsistence theory)
3. 임금기금설(the wage fund theory)
4. 한계생산설(marginal productivity theory)
Ⅶ. 임금과 국제경쟁력
Ⅷ. 임금결정과
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이론이라 할 수 있다. 1. 임금의 결정원리와 지불원칙
1) 임금의 결정원리
2) 임금의 지불원칙
2. 임금결정이론
1) 임금생존비설
2) 임금기금설
3) 노동가치설
4) 한계생산력설
5) 임금계약설
6) 임금세력설
7) 행동과학적 임금설
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임금액의 결정이론
(1) 임금생존비설
고전경제학의 임금이론. 영국의 아담스미스의 인구론에 의하여 주장되어 리카드에 의해 완성된 이론이다. 임금이란 근로자와 그 부양가족의 생존비 내지 생활비의 크기에 따라 결정된다는 학설이며, 근
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이론적 기초
1. 임금수준
2. 임금체계
3. 임금형태
1) 시급제
2) 일급제
3) 주급제
4) 일당 월급제
5) (완전)월급제
6) 연봉제
Ⅲ. 임금격차의 발생 원인에 대한 이론적 설명틀
Ⅳ. 임금결정이론
1. 임금결정이론의 의미
2. 임금생존비설
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임금결정방식, 임금체계와 결정방식, 한국노동연구원
ⅳ. 이주희, 산별교섭의 실태와 정책과제, 한국노동연구원, 2004
ⅴ. 연구보고서, 산별교섭의 이론과 실제 - 산업별, 국가별 비교를 중심으로, 2009.10.30
ⅵ. Issue in Issue 2010년 산별교섭 전망, 2
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법칙(Say`s Law)과 유효수요 이론(Theory of Effective Demand)
2. 노동시장에서 임금이 결정되는 방식
◉ 고전파 경제학자
1) 임금생존비설
2) 임금기금설
◉ 케인즈
3. 자본주의 시장경제의 장기적 운명
1) 고전파 경제학자
2) 케인즈
결론
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이론의 특징
1. 고전학파 이론의 기본가정
2. 고전학파의 국민소득결정이론
Ⅲ. 케인지안 이론의 특징
1. 케인지안 이론의 기본가정
2. 케인지안의 국민소득결정이론
Ⅳ. 고전학파이론과 케인지안이론의 발전과정
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발달과정
제 1절 고전이론
제 2절 인간관계론
제 3절 행동과학론
제 4절 다원론
제 9장 교육인사행정
제 1절 교육인사행정의 기초
제 2절 교육직원의 충원과 신규임용
제 3절 교원의 능력계발
제 4절 교원보수제도
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이론
- 임금생존비설
- 한게생산력설
- 임금기금설
- 임금세력설
- 노동가치설
- 잔여청구설
Ⅲ 교원보수 결정의 원칙과 종류
i 교원보수 결정의 원칙
교원의보수를 결정하는 원칙으로 제시되고 있는 것 중의대표적인 것이 바로 UNESCO와 ILO(국
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임금액을 결정하는 것은 생산물의 가격으로서 고용주가 소유하고 있다. 노동자는 생산물의 잔여청구자(residual claimant)이므로 생산력의 증대에 의해서 생기는 생산물의 증가는 바로 임금의 증가가 된다는 것이다. Ⅰ. 임금이론
1. 임금의
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