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임금 분포가 양극화 현상을 보인 것은 고학력에 대한 노동수요가 증가한 것에 기인하는 것으로 파악된다. 더구나 최근 정보통신기술(ICT)의 발달로 고학력 노동수요가 계속 증가할 것이 예상되므로 임금분포의 양극화 현상이 선진국과 마찬가
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임금의 역할을 유지할 수 있게 하는 것이다.
참고문헌
* 남병탁(2010), 글로벌 아웃소싱이 제조업 임금불평등에 미친 영향, 한국경제학회
* 정강수 외 2명(2006), 한국 제조업의 임금분포구조, 한국노동경제학회
* 최돈길(1989), 한국의 제조업 임금
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임금 격차(pay dispersion) 결정 요인에 관한 연구, 한국인사관리학회, 2005
김대모 외 1명 / 기업규모간 임금격차의 원인과 과제, 한국노동경제학회, 1996
박영범 / 한국의 도시간 임금격차, 한국경제학회, 1988
안태현 / 임금분포에 따른 한국의 성별
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임금수준
2. 임금내역별 구성비
3. 임금격차
4. 임금계층별 근로자 분포
5. 근로시간
6. 임금교섭 내역
7. 임금제도 개편 동향
Ⅲ. 노동생산성과 기업의 경영실적
1. 노동생산성
2. 기업의 경영실적
Ⅳ. 도시근로자
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임금을 받는 임금분포는 하위 10% 근방이다) 최저임금 효과분석, 정진호, 한국노동연구원, 2011
이상의 이론과 실증분석 결과가 보여주는 최저임금 시행 혹은 인상의 함의는 최저임금제 시행 혹은 인상 등의 정책들이 최저임금을 받는 노동자들
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