|
. 1.서론
2.여성복지정책의 개념 및 발달
3.여성복지정책의 목표
4.여성복지정책의 대상과 범주
5.여성복지정책 패러다임의 변화
6.우리나라 여성복지정책의 과제
7.외국의 여성복지정책 사례 분석
8.결론
9.참고 자료
|
|
|
이론적 배경
1. 국민기초생활보장제도
2. 자활지원사업
3. 근로연계복지
Ⅲ. 문제제기 - 급여체계
Ⅳ. 자활지원사업 활성화를 위한 대안모색
-급여체계를 중심으로
1. 보충급여방식에 대한 대책
2. 통합급여체계의 대책-
|
|
|
제도에 대한 경험적 연구
5.입법 로비사례를 통해 본 현행 제도의 문제점과 시사점
체육복표 사업을 위한 국민체육진흥법 개정사례
1)개요
2) 국민적 권리와 관련한 시사점
6. 대안
1)개선된 로비제도
2) 정치적 대안 : 정책
|
|
|
임금
2) 노동시간
4. 장애인노동자에 대한 차별
5. 장애인노동자의 노동3권 제약
6. 기본권의 제약
7. 장애인 소득보장정책
Ⅴ. 장애인의 의무고용 현황
Ⅵ. 우리나라의 고용유지 사례
Ⅶ. 외국의 고용제 사례
1. 일본
2. 독일
Ⅷ. 장
|
|
|
제도(근로자경영참가)의 정의와 목적
1. 경영참가제도란
2. 제도의 목적
Ⅲ. 경영참여제도(근로자경영참가)의 유형
1. 성과참가
2. 재산참가
3. 의사결정참가
Ⅳ. 경영참여제도(근로자경영참가)의 경로
1. 정부
2. 기업
3. 노동조합
Ⅴ
|
|
|
정책은 당연한 것이고 우리에게는 아직 시기 상조라는 핑계는 더 이상 통용될 수 없다. 이제라도 우리의 외국 인력에 대한 잘못된 정책을 바로 수립하고 이들에 대한 복지의 혜택이 전면 적용되어야 한다.
세계적이면서도 국제문제의 핫이슈
|
|
|
정책, 동인
한국과 일본의 케어복지 과제와 전망(2003), 한국케어복지협의회 국제세미나 자료집 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 일본의 개호보험제도
1. 보험자
2. 시정촌에 대한 지원
3. 피보험자(수급자)
4. 보험급부
5. 보험료
Ⅲ. 일본의 예금보험제
|
|
|
5> 국민연금, 국민건강보험, 노인장기요양보험, 고용보험, 산업재해보상보험, 국민기초생활보장, 기초연금은 각각 어떠한 특성을 가진 사회보장제도인가? (10.5점)
1) 사회보험의 특성
2) 공공부조의 특성
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
|
|
|
정책
I. 일반고용
1. 장애인의무고용제도
2. 사업주지원제도
1) 장애인 고용 장려금
2) 장애인 고용 지원 자금 융자
3) 편의시설 등 무상지원
4) 보조공학기기 지원
5) 장애인 고용관리 비용 지원
II. 보호고용
1. 장애인 보호작
|
|
|
제도의 개요
1) 정책의 대상
2) 급여의 종류
3) 노인장기요양 급여의 제공
2. 사례 분석
3. 노인장기요양보험제도의 문제점
1) 노인 건강권의 후퇴
2) 감독 체계의 미흡
4. 노인장기요양보험제도의 개선방안에 대해
|
|
메뉴펼치기
