|
사례) 금성사의 사용자 중심적 노사관계
3. 한국권력경영의 현재
(1) 한국 권력경영 현재의 성격 (구제금융 이후 2010년까지)
1) 분권적 조직운영방식 시도
사례) SK텔레콤의 팀제 직위체계 개편
2) 지배구조의 투명화 시도
|
|
|
점차적으로 현실화
5. 임금인상과 더불어 인센티브 제도의 개선이 요구될 것으로 예상
Ⅸ. 향후 북한경제정책의 전망
1. 계획경제의 수정
2. 북한식 개방모델의 채택
Ⅹ. 북한경제정책의 평가
?. 결론 및 시사점
참고문헌
|
|
|
제도의 앞으로의 향후 전망 및 계획
5) CJ와 GS 리테일 도입 초기 제도 비교
4. CJ(주)의 교육, 훈련제도
1) CJ의 인재육성 체제
2) CJ의 구체적인 교육 시스템-신입사원 교육/기존 직원·임원 교육
3) 신입사원 교육제도 사례를 통해 본 기업 문화
|
|
|
정책방향”,(KDI Focus 통권 제1호, 한국개발연구원)
-황인성 “2010년 세계경제 및 국내경제 전망” 삼성경제연구소
-박재룡 “부동산시장 진단과 정책대응” 삼성경제연구소
-최윤식 “최근 국내경기 상황과 출구전략” 한국자동차산업연구소
|
|
|
관리변화
1)채용방식(모집, 선발, 배치)
2)성과평가제도
3)성과보상제도
4)교육경력관리
5. 능력위주의 인사평가제도의 문제점과 보완책
1) 집단성과 프로그램 中 우리사주신탁제도(ESOP) 도입
2) Life Planning Program
3) 선택형 복리
|
|
|
제도
1. 휴직제도의 목적
2. 관련규정
3. 학기단위 휴직 권장
4. 다른 사유로의 휴직 변경
5. 직권면직 및 휴직상태 보고
6. 복직
7. 휴직신청
Ⅷ. 교육공무원(공직자)의 징계
1. 초중등교육법에 정해진 교사의 임무
2. 선서의 의무(법 제55
|
|
|
조정 과정
3. 한국통신의 민영화 과정
Ⅵ. 공공부문구조조정의 평가
1. 정부의 공기업 민영화정책 평가
1) 시장의 맹신: 민영화론의 무원칙과 공공부문론의 결여
2) 헐값매각, 해외종속의 문제
3) 사회적 합의과정의 무시와 국민의 반발
2
|
|
|
체계
1. 고용보험의 적용대상
2. 고용보험의 전달체계
3. 고용보험의 제정부담
Ⅴ. 고용보험의 문제점 및 해결방안
1. 문제점
2. 해결방안
Ⅵ. 현재 이슈화 되고 있는 사례
1. 관리감독의 미흡함
2. 파파쿼터제
3.
|
|
|
관리 단계 분석
3. 유한 킴벌리 모델의 도입 - 도입 계기
4. 유한 킴벌리 모델의 도입 - 과정
5. 유한 킴벌리 모델의 도입 - 장ㆍ단점
6. 유한 킴벌리 모델의 도입 - 종합
7. 성공적인 유한킴벌리 모델 도입을 위한 대안제시
Part.VII 결
|
|
|
제도, 그리고 국민의 인식까지 너무도 많은 것이 변해왔다. 그 변화가 순작용을 거친 바람직한 결과가 아니라는 것이 오늘의 문제이다. 실업과 상대적인 빈곤 등 개선해야 할 복지 과제들이 많이 남아있다. 체계적이고 과감한 복지 정책이 필
|
|
메뉴펼치기
