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의한 정리절차개시의 결정 4. 제5조의 규정에 의한 노동부장관의 도산 등 사실인정 1. 의의 2. 적용범위 3. 내용(법조항내용분석) (1) 법조항의 분석 (2) 임금채권법의 체계 (3) 적용범위 (4) 필요성과 한계 (5) 문제점과 개선방안
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  • 등록일 2007.09.10
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효가 되며, 근로자는 사용자가 변제한 금액 환수가능, 후순위 채권자에 부당이득반환청구가 가능하다. 6. 임금채권 우선변제제도의 한계 사업주의 재산 없는 경우, 재산 있어도 강제집행절차 거쳐야 한다. 이러한 절차상의 어려움으로 실질적
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  • 등록일 2010.08.17
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법 1.입법배경 최근 경기불황과 산업구조조정등으로 중소기업과 한계기업의 도산이 급증하는 등 체불임금이 대량 발생하고 있어 사용자가 자력이 없는 경우 근기법상의 임금채권우선변제만으로는 근로자의 임금채권보자의 실효성을 기할
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  • 등록일 2009.09.17
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다각적으로 압박하는 것이 여러 가지 측면에서 효과적이라 할 것이다. -임금채권보장법의 의의 및 적용범위- 1. 의의 2. 적용범위 3. 내용(법조항내용분석) (1) 법조항의 분석 (2) 임금채권법의 체계 (3) 적용범위 (4) 필요성과 한계
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  • 등록일 2007.09.10
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임금채권의 내용을 간략히 살펴보고 개별적노사관계의 범주 하에 주로 임금채권에 대한 양도, 압류와 상계의 적용가능성과 그 한계에 대하여 고찰해 보기로 한다. Ⅰ. 序 說 1. 槪 要 2. 賃金直接支給의 原則과 관련 諸問題 1) 賃金
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  • 등록일 2011.05.19
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논문 46건

기간 (4) 파견근무제의 문제점 (5) 우리나라 파견제도의 한계와 발전방안 Ⅲ. 성공 & 실패 사례 1. 능력주의 인사제 2. 연봉제 3. 팀제 4. 정리해고제 Ⅳ. 성공적 태도(행위)변화를 위한 전제조건 1. 조직문화 2. 각종제도 Ⅴ. 결론
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  • 발행일 2009.04.28
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한계임금률법을 이용하여 타 대중교통수단과 경쟁력 분석을 실시하였다. 경쟁력 분석을 위하여 현재 운영 중인 출퇴근운임(5,000원)과 서울시 경제활동인구의 평균한계임금을 고려하였다. 현재 수상택시가 경쟁력이 있다고 판단되는 구간으
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  • 발행일 2010.04.12
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  • 저자
한계를 보인다. 이를 통해 임금피크제를 포함하여 정책은 도입과정에서 충분히 의견을 수렴할 수 있어야 하고 경쟁력 있는 대안의 다양화를 통하여 우연히 정책이 산출되더라도 가장 바람직하게 작용할 수 있게끔 해야 한다. 이에 덧붙여 임
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  • 발행일 2016.12.03
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한계에 대해서 알아보았다. 지금까지의 내용을 정리해보자면 다음과 같다. 고구려는 끊임없는 전쟁을 통해 주변을 통합해 갔으며 기회가 있으면 언제든지 만주벌판으로 세력을 넓혀 갔다. 때론 좌절도 있었고 국가의 위험도 있었지만 그러한
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  • 발행일 2008.11.19
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임금구조기본통계조사』, 2002 박홍민, 이경희, 『기업연금시장 활성화와 보험회사 대응전략』, 보험개발원, 2002.3. 방하남, 『한국기업의 퇴직금제도 연구』, 한국노동연구원, 1998. 6. 방하남 외 5인, 『기업연금제도 도입방안 연구 II』, 한국
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  • 발행일 2005.06.09
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취업자료 15건

채권관리원으로 거듭나고 싶습니다. 저는 입사 후 제가 신입으로 차츰 귀사의 중요한 인재가 되는 과정을 데이터화하여 남기고 싶습니다. 이러한 데이터는 제 후배들이 저가 겪었던 시행착오를 겪지 않게 함으로써 많은 도움을 줄 것이라 생
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  • 등록일 2019.12.27
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  • 직종구분 기타
행하고 싶습니다. 5. 면접 예상 질문 1) 중진공의 채권회수 업무에서 가장 중요한 원칙은 무엇이라고 생각하나요? 2) 채권 회수 과정에서 기업과의 갈등을 최소화할 수 있는 방법은 무엇인가요? 3) 기존 채권회수 방식의 한계를 극복하기 위
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  • 등록일 2025.03.16
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  • 직종구분 일반사무직
채권자가 분식결산된 재무제표를 보고 투자한 후 손해본 경우 손해배상 청구소송을 할 수도 있다. 반대로 세금이나 임금인상 등으로 이익을 적게 계상하는 것을 '역분식( 逆粉飾)'이라 한다. 역분식결산은 회사가 과대한 이익을 올리게 되
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  • 등록일 2008.02.20
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  • 직종구분 기타
채권자 방어수단) 108. 농촌계몽 : 브나로드 운동 109. 히든챔피언 : 작지만 강한 기업 110. 필랜스러피 , 기업의 사회적 책임 비교 111. 재결신청 112. 인사청문회 대상 113. 밀레니엄라운드 115. 스마트펀트 116. 예금자보호 대상 117. 공정무역 118. 그
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  • 등록일 2017.11.04
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  • 직종구분 기타
임금피크제의 개념과 효과는? EVA란? 출자 총액제? 13 지원한 직무에 대한 본인의 10년포부는? 14 1금융권에서의 입지 강화를 위해 본인의 생각은? 15 나이가 많아보이는데 업무하며 문제가 될 수 있는 사안은 무엇이라 생각? 16 지원한 직무 이
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  • 등록일 2023.06.29
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 일반사무직
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