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단점...........................p5
Ⅳ. 사회주의 계획경제체제
1. 사회주의 계획경제체제의 정의.......................p7
2. 사회주의 경제체제의 발전과정.....................p7
3. 사회주의 경제체제의 특징.............................p8
4. 사회주
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② 국가의 입장에서 본 기업목지의 의의
③ 근로자의 입장에서 본 기업목지의 의의
Ⅵ. 기업복지의 환경변화와 방향 및 과제
① 기업복지의 환경변화
② 기업복지의 과제
③ 기업복지제도에 대한 새로운 접근(한국노동연구원, 2000)
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도입부와 논리적 전개) – 산문이 연극의 언어로 정착 – 대형극장으로부터 소극장으로 공간이 변화
4.근대 연극의 선구자들
입센(Henrik Ibsen, 1828-1906) : 근대연극의 ‘아버지’ – 억압적 사회에 묶여있는 개인의 문제 –
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장점을 이용하는 사회적 일자리가 확대되어야 한다.」
· 고령자 노동력의 장점을 이용한 사회적 일자리를 좀더 자세히 연구하고 이를 확대, 도입할 필요가 있다.
· 선진국의 고령자 유급자원 봉사 제도를 살펴보고 이를 국내 실정에 맞게 적
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연구원 / http://www.kli.re.kr/
-남녀고용평등제도에 관한 연구 / 이용자 Ⅰ. 남녀고용평등법
1. 남녀고용평등법의 정의
2. 남녀고용평등법의 성격
3. 고용평등 보장이유
4. 남녀고용평등법의 제정배경
Ⅱ. 우
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연구원 / http://www.kli.re.kr/
-남녀고용평등제도에 관한 연구 / 이용자 Ⅰ. 남녀고용평등법
1. 남녀고용평등법의 정의
2. 남녀고용평등법의 성격
3. 고용평등 보장이유
4. 남녀고용평등법의 제정배경
Ⅱ. 우
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연도(2001. 3. 1 ~ 2001. 12. 31)
3) 3차 연도(2002. 1. 1 ~ 2002. 2. 28)
4. 기대효과
5. 연구책임자의 연구 실적
1) 연구논문 발표실적
2) 연구개발 실적
Ⅵ. LG화학
1. 조직의 성격
1) 복잡성
2) 공식화
3) 집권화
4) 통합
2. 조직의 장점과 문제점
1) 장점
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연봉제 도입의 의의
3. 연봉제의 도입에 대한 노사의 입장
4. 연봉제 도입의 전제조건
5. 연봉제의 방식
6. 연봉제의 긍정적 효과
7. 연봉제의 부정적 측면
Ⅲ. 사례 분석 - 동양생명보험(주)의 연봉제
1. 도입 배경
2. 연봉제 평
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미치는 영향
Ⅲ. 고령화에 대한 대응방안 및 전망
1. 정부와 민간에서의 재정정책 필요
2. 저출산 풍조 완화
3. 경제활동인구의 확대
4. 정년 연장
5. 총요소생산성 제고
Ⅳ. 선진국 사례
결론
참고문헌 및 참고자료
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단점 분석................9
(1) 빙그레 기업의 직무체계 장점
(2) 빙그레 기업의 직무체계 단점
4. 개선방안 ........................................11
(1) 채용
(2)교육/훈련
(3)경력개발
(4)성과 평가
(5)보상
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