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. 들어가는 글
Ⅱ. 사회∙문화적 배경
1. 사회적 배경
2. 오브제 도입과 전개
Ⅲ. 후기 산업사회에 나타난 비판적 시각
1. 오브제 작품에 나타난 산업공정의 모순적 측면
2. 오브제 작품에 나타난 정치성
Ⅳ. 나오는 글
<참고문헌>
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도입에 있어서 한국의 행정환경을 고려한 신중한 도입
지금까지 고위 공무원단의 배경, 필요성 및 의의, 주요내용, 제약요인 및 향후 계획에 대해서 알아보았다. 여기서 살펴보았듯이, 고위 공무원단의 실질적인 목표는 결국 행정 서비스의
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연구, 한국행정연구원, 1995.
7. 박성민, 성과급제도의 특성과 임금만족 관계에 있어서 직무특성의 조절효과에 관한 연구, 8. 단국대학교 경영대학원 논문, 2006.
9. 안효준, 대형병원의 의사직 성과급제 도입현황 및 효과분석, 연세대학교 보건대
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연구를 통해 새로운 기록을 찾아내고 정리함으로써 그 어려움을 극복해 나갈 수 있다고 생각된다. 본고에서 정리한 바와 같이 한반도의 축구 도입은 영국 군함의 선원들에 의해 소개가 되었으며, 그 확산 과정에 있어서는 영국 선교사들의 선
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임금격차의 개선방안에 관한 연구」광주대학교 산업대학원 석사학위논문
최경식(2005)「여성 고용정책과 적극적 조치의 도입에 관한 고찰」서강대학교 공공정책대학원 석사학위논문 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 여성의 노동이 왜 종종 낮은
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연구의 현황과 과제」『한국사론』국사편찬위원회
이수일, 1996「일제하 박문규의 현실인식과 경제사상 연구」『역사문제연구』창간호
방기중, 1997「해방 후 국가건설문제와 역사학」『김용섭교수정년기념한국사학론총 1-한국사인식과 역
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임금의 보장이 제대로 되어야 한다.
<참고문헌>
-네이버 백과사전
-독점자본의 비정규직 확대 정책 : 그 배경과 의의, 채만수. 노동사회과학연구소, 정세와노동 13, 2006.5
-파이낸셜뉴스<정규직-비정규직 임금 격차 2배 이상... 근로자 1인
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임금은 노조가 부담한다.
노조법 제24조, 제81조 제4호, 제91조 제1호
1997년에 노조법에 규정됐지만, 노동계의 반발로 1999년과 2003년에 걸쳐 세 차례나 연기된 후 2010년부터 시행키로 함
- 노조전임자란?
전임기간 동안 노동조합과 관련된 업무
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위헌과 부활 배경
Ⅱ. 본론
ⅰ.군가산점제 반대 입장과 이에 대한 반박
1) 위헌 소지의 해소 여부
2) 헌법상 근거부재
3) 평등권 위배
ⅱ. 군가산점제의 찬성 요지
1) 당위성
2) 필요성
3) 합리성
4) 긍정적 여론
Ⅲ. 결론
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임금근로자의 직무만족에 영향을 미치는 요인에 관한연구. 건국대학교 석사학위논문.
강동욱. (2004). 장애인 취업·임금차별에 관한 계량적 분석. 한국사회복지학.
남찬섭. (2008). 장애인 고용실태의 특성 및 그 배경과 개선방향. 사회복지정책.
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