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결과에서 나타난 결과라는 것을 알 수 있었다.
Ⅳ. 참고자료
60세 정년 관리와 임금피크제 이희자 저 | 행정경영자료사 | 2014.06.30. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 임금 피크제의 유형
2. 임금 피크제의 나아갈 방향
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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최근 여성정책이 현재 여성 문제를 해결하는데 효과적인지 평가
1) 노동시장정책
2) 모성보호정책
3) 가족정책
4. 앞으로 한국 여성정책이 나아갈 방향
1) 노동시장정책
2) 모성보호정책
3) 가족정책
5. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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실제 정부는 정년연장을 기업에게 요구하면서 동시에 임금피크제 지원을 위한 예산을 확충하는 등 본격적인 임금피크제 실시를 앞두고 정책을 추진하고 있다.
참고문헌
임공수(2007). 임금피크제의 문제와 운용. 올리브나무.
김정한(2005). 임금
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임금피크제 도입방안」김정한, 한국노동연구원(2005)
「임금피크제 도입실태 및 정책과제」김정한, 한국노동연구원(2008)
「공공기관 임금피크제 도입현황 및 운용실태」기획재정부(2009.8.7)
「기업 경쟁력 제고를 위한 임금피크제 도입 방안」
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임금피크제를 기업 내부 인력의 고령화 현상에 따른 구조조정 문제와 생산성 저하 문제 등을 유연하게 풀어나갈 해결책으로 삼을 수 있다. 호봉제에서 성과중심주의로 나아갈 수 있는 발판을 닦을 수 있을 뿐만 아니라 풍부한 경험과 지식을
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