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있는 사람을 요구한다.
또한 자신의 힘으로 이끌어 나갈 수 있고 그 결과에 대한 책임을 질 수 있는 주체성이 있고 자신의 생각대로 밀고 나갈 수 있는 추진성이 있는 진취적인 사람을 요구한다.
그리고 마지막으로 앞으로 도래되는 문제점
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있는지 마음을 열고 확인하세요
만약 있다면 그 의심이 인정 통제 안전 욕구 중 어디에서 비롯되었는지 확인하세요.
그것을 흘려보내세요
2) 자신을 있는 그대로 사랑하기
“나 에 대한 못마땅한 마음을 흘려보낼 수 있는가?
“~ 몸의 부위”
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있는 기대수준을 결정하는 것이며, 그 수준에 도달하기까지 요구되는 기간, 치료과정 중에 단계적 기대목표를 포함합니다. 환자의 상태 또는 병리, 손상 정도, 사회적지지 정도 등 환자의 예후에 영향을 미치는 요소도 고려해야 합니다.
5단
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나갈 것입니다.
3. 생활신조 및 가치관
지금 있는 곳에서 최고가 되지 못하는 사람은, 어디를 가더라도 최고가 될 수 없다. 이것이 제가 오랫동안 가지고 있는 생활신조입니다. 지금 있는 곳에서 최선을 다하지 못하면, 그 어떤 좋은 위치에 있
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나의 강점
2. 나의 약점
3. 지원동기
4. 입사 후 조직 기여 및 역량 강화를 위한 계획
5. 간호사로서 향후 나의 모습 (1년 후, 5년 후, 10년 후 기재)
III. 여의도성모병원 간호사 자기소개서
1. 성장과정 (900Bytes 이내)
2. 성격 및 특기사항 (90
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