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특징과 시사점
일자리 창출을 위한 사회적 대환-의의와 추진방향을 중심으로-, 박태주(2004)
ILO 세계고용보고서 “전 세계 청년실업 심각”
세계 주요국의 청년실업의 실태와 정책, 노동부(2008)
<뉴스 및 보도 자료>
일본 대졸 취업률 96.3%
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향후 고용차별의 개선방안
1. 분쟁처리제도 개선
1) 고충처리기관과 고용평등위원회의 개선
2) 지방노동행정기관 및 고용평등위원회와 여성특위의 남녀차별개선실무위원회와의 연계
2. 근로기준법의 여성보호규정 완화와 기본 전제
1) 기
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노동조합 및 노동관계 조정법'은,
쉽게 얘기해서 자신의 고용에 칼이 들어왔을 때만 합법 파업이라고 얘기하고 있습니다.
사업주가 민영화, 비정규직화로 고용을 위협하며 칼을 갈아도,
이건 실제적으로 칼을 들이민 것이 아니기 때문에,
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자 현황
3) 기금운용 현황
4) 국민연금 사각지대 현황
5) 국민연금 재정안정화를 위한 보장성 축소 현황
6) 주요 국가의 연기금 자산 비중 현황
4. 외국의 연금개혁 사례
5. 국민연금제도의 문제점
6. 국민연금제도의 향후 과제
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실태조사 Ⅰ. 에스핑 앤더슨의 복지국가 유형
Ⅱ. 복지국가에 대한 여성주의자들의 비판
1. 성별분업
2. 여성빈곤
3. 의존형태의 전이
Ⅲ. 세인스버리의 부양자 모델과 개인적 모델
Ⅳ. 성통합적 복지국가
Ⅴ. 한국 사회보장제도
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비정규 근로를 선호하는 것은 인력 수급면에서 불가피한 측면도 있다.
또한 노동공급 측면에서도 비정규근로는 노동시장 진입에 중요한 역할을 한다. 특히 청년층 신규졸업자나 장년층 장기 실업자 등에게는 비정규 근로로의 노동시장 입직
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및 이용실태
1) 직장보육시설 설치 사업체
2) 근로자의 직장보육시설 이용
(4) 수유시간 제공과 사용실태
1) 사업체의 수유시간제공
2) 근로자의 수유시간 사용
4. 현행 모성보호제도의 문제점 및 개선방향
(1) 현행 모성보호제도 사용의
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비 경제 활동 인구화
① 남녀의 실업률 비교와 그 함의
② 여성 근로자의 비경제활동인구화
5. 해고에서의 성차별 실태
Ⅲ. 결론
1. 동일 노동 동일 임금 확보를 위한 제반 조건
① 고용 구조의 개선
② 기술 및 직업 훈련 기회의 확대
③
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자들의 기타 특징
Ⅴ. 외국 실업정책(실업대책)의 사례
1. 고용보조금
2. 훈련프로그램
3. 고용창출프로그램
4. 고용·상담프로그램
Ⅵ. 향후 실업정책(실업대책)의 방향
Ⅶ. 향후 실업정책(실업대책)의 제안
1. 고용유지 및 창출 대책
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문제점
2. 일시적 성격이 강한 정책
3. 전달체계의 불안정
1) PES(public employment service)의 발전과정
2) 문제점
Ⅷ. 향후 대책 제안
1. 근로시간의 단축
2. 법정 근로시간의 단축
3. 고령자 근로시간 분할제도의 도입
4. 부당 노동행위에 대한
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