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조직 내 리더십 유형 파악
▶현재의 지도자 유형을 사정
현재 내가 속해있는 수원에 위치한 가톨릭대학교 S병원의 신경외과 병동 간호사 조직의 리더십 유형을 살펴보면 배려와 구조 주도가 둘 다 높게 나타나는 리더 유형이다.
구조주도
배
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소개서를 제출해야 하는 기업들이 대부분입니다.
공기업과 대기업 등은 기업 관련 전문적인 지식을 요구하지만 대체로 사회복지 관련 기관 혹은 시설들은 자기소개서를 보고 질문하는 경우가 많다고 생각합니다.
그러므로 면접 질문에서는
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간호사의 효율성, 피해자학연구 제20권 제2호, 한국피해자학회, 2012.
라현준, 성폭력 피해자들에 대한 교회의 사목적 대응 연구, 인천가톨릭대학교 대학원 논문, 2007.
류연희, 고학력 미혼여성의 결혼관에 나타난 주체성 모순의 양상 연구, 성
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간호사가 지각한 간호조직문화가 자기효능감 및 임파워먼트 관계, 부산가톨릭대학교 생명과학대학원 1. 질(Quality) ··············································································
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간호사의 의사소통 능력과 리더십 수행에 대한 인식 정도 : 병원 내부고객과 간호사 중심, 가톨릭대학교 대학원.
이상미 고문희 박광옥 (2016). 간호지도자론 . 한국방송통신대학교출판문화원
이창원 , 박희봉. (2005) . 리더십 유형이 조직 효과
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간호사의 전문성의 관계, 부산가톨릭대학교 대학원, 2013.
오석홍(대학교수) 저, 조직이론, 박영사, 2018.
김인경, 간호 리더십과 팔로워십, JMK, 2016.
강윤숙, 효과적인 리더십과 간호관리, 포널스출판사, 2015.
김동옥 외, 간호관리와 리더십, 간호
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간호사의 소진경험과 직무만족과의 관계. 경희대학교 행정대학원 석사학위논문.
김지연(2012). 간호사의 감정노동, 정신건강 및 삶의 질의 관계. 가톨릭대학교 대학원 석사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 감정 노동이란
2. 조직원들의
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병원 http://www.amc.seoul.kr/asan/main.do
논문 참조: J Clinical Otolaryngol 2014;25:23-31 / 국제성모병원 이비인후과 김미주, 가천의과학대학교 길병원 이비인후과학교실) Ⅰ. 서론
연구의 필요성 및 목적
Ⅱ. 질병에 대한 문헌 고찰
1. 병태생리
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현황 : 영국
미국
일본
-한국의 호스피스 : 호스피스 간호사 교육 현황
이해의 부족
자금의 부족
3. 결론
-호스피스제도가 나아가야 할 방향과 미래 간호사 역할
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병원
춘해병원
실습기간
2013. 03. 04 ~ 03. 08
실습병동
OR
학 교
춘해보건대학교
학 번
201101235
이 름
이다혜B
담당교수
김재영 교수님
제출일자
2013. 03. 08
목 차
수술실 간호사례 (Case study)
Ⅰ. 서론 ------------------------------------------------------------ page
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