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자료수집방법들 중 CATI와PAPSI의 통계적 비교 연구, 동국대학교 ▷ 김부자(1975), 우리나라 대학도서관의 자료수집정책에 관한 연구, 이화여자대학교 ▷ 권용선(2011), 국회도서관 인터넷자료 수집 및 선정에 관한 연구, 국회도서관 ▷ 이호영(2001)
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  • 등록일 2013.07.15
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자료수집기간 ㆍ저비용 Ⅲ 결론 이상과 같이 자료수집방법들에 대해서 비교하여 살펴보았다. 조사자는 자료수집방법을 선택함에 있어, 포괄성, 효율성, 객관성, 정확성, 효과성, 편리성, 용이성 등을 고려하여 가장 합리적인 방법을 선택하여
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  • 등록일 2012.11.11
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정의 자료수집방법들을 실천할때에 무엇보다 고려해야 할 될 사항들이 있다. 첫째, 정보와 이용가능한 자원에 대한 파악이다. 어떤 자료에 기초하여 지역사회문제나 주민들의 욕구를 확인, 추산할 것인가를 결정해야 하며, 원하는 자료를 손
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  • 등록일 2014.04.14
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자료의 수집 1. 면접법 2. 관찰법 3. 문헌 및 기록물 검토 4. 포커스집단 (focus groups) 5. 여러 가지 자료 수집방법들의 장단점 6. 자료 수집을 마치고 현장을 떠나기 ⅱ.질적 자료의 체계적 정리와 관리 1. 질적 자료의 수준별 단계 2. 다
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  • 등록일 2010.03.26
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자료 수집방법들이 응답자 개인들의 기억에 의존한다. 개인들이 떠올리기 싫어하는 것들을 되새기게 만듦으로서, 옛날의 상처를 재현하고 심각하게 할 가능성이 있다. 응답자의 생각과는 다른 것을 강요하듯이 하는 질문들, 개인들의 정보를
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  • 등록일 2012.03.13
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논문 197건

자료수집이 어려워 사례분석을 하는 데 어려움이 많아 분석하지 못했다는 점과, 현황 및 지원정책에 대한 분석이 1차자료에 의존하여 다소 미흡하다고 할 수 있을 것이다. 또한 제한된 개인의 능력부족, 전문적인 지식의 결여로 자료의 수집
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  • 발행일 2012.05.11
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수집이 필요된다. 따라서 대부분 표준화된 검사 를 통해 특정장애 분류에 사용되는 자료들을 얻게 되며, 이를 통하여 장애가 있는 것으 로 확인되면, 아동은 특수교육을 받을 자격을 갖게 된다. 셋째, 교육프로그램과 전략을 결정하는데 사용
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  • 발행일 2012.12.07
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분석틀 - 6 3.2 연구대상 및 범위 - 7 3.3 자료 수집 - 8 3.4 분석 방법 - 8 4. 사례분석 - 8 4.1 한반도 대운하의 의사결정 - 8 4.2 한반도 대운하에서 4대강 사업으로 리프레이밍 - 10 4.3 찬반집단의 의사결정과정에 비교 - 12 5. 결론 및 제언 - 13
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  • 발행일 2011.02.07
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  • 저자
1. 1차자료 2. 2차 자료 3. 자료수집 방법에서의 고려해야 할 점 (1) 현지 상황에서의 특성 (2) 자료수집 방법의 타당도와 신뢰도 (3) 자료 수집 비용 4. 질문지 구성요소(5가지) 5. 질문지법의 장단점 6. 질문지 작성의 6단계
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  • 발행일 2009.04.24
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자료수집 및 방법 4-1 계획 및 설계 4-1-1 설문 구성 4-1-2 인터뷰 조사 4-1-3 설문 조사 4-1-4 문헌 조사 4-2 설계 4-2-1 마스터 플랜 4-2-2지원공간의 세부구상과 공간디자인을 위한 스케치 4-2-3 가용녹지 분
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  • 발행일 2007.11.24
  • 파일종류 워드(doc)
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취업자료 681건

자료를 제공할 수 있게 되었습니다. 면접StudyBook을 통해서 면접을 위해 제가 했던 준비 방법들과 수집했던 질문들, 배경지식을 채울 수 있는 재료, 면접스터디에 대한 Tip을 전합니다. 여러 가지 이유로 제공하지 못한 부족한 부분은 검색
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  • 등록일 2024.08.25
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 기타
방법들을 활용하 입사 후 포부 입사 후 저는 고객들에게 대체 불가능한 인재가 되는 것을 목표로 하고 있습니다. 대외협력팀의 일원으로서 주어진 역할들을 수동적으로 수행하는 것이 아니라 어떻게 해야 더욱 많은 이들에게 필요한 정보들
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  • 등록일 2024.03.15
  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
방법들에 대해서 전문성을 키워왔습니다. 5. 입사 후 포부를 구체적으로 기술해주세요. 500자 입사 후 저는 고객들에게 대체 불가능한 인재가 되는 것을 목표로 하고 있습니다. HR 담당자에게 필요한 것은 직원들이 가지고 있는 다양한 고민들
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  • 등록일 2024.04.03
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  • 직종구분 전문사무직
자료수집) 조례 제정안 검토 시 다른 법령과의 관계 파악, 다른 지방자치단체의 동일 혹은 유사 조례 제정·개정 사례 수집실시 나. 예산안 심의 진행 지원 ? (예산 현황 파악) 회계연도별 세입·세출액을 정리하여 차년도 예산안 심의 ? (요
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  • 등록일 2023.05.25
  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 기타
자료수집, 통계분석, 종합평가 제안능력을 발달시켰습니다. 전공과 프로젝트를 통해 배운 인사란 사람에 대한 신뢰를 바탕으로 이루어지는 경영의 가장 강력한 MERIT임을 자부하고 있습니다. 4) 지원동기 및 입사 후 포부 대한민국을 대표하는
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  • 등록일 2008.11.17
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 전문직
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