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구조조정으로 인해 자본이 무엇인지, 이익이 얼마나 중요한지를 배우고 있다. 그렇지만 기업을 경영하는데 있어 돈이 최고이며, 약한 자를 짓밟을 때만이 살아 남을 수 있다고 생각하는 것은 큰 오산이다. 신뢰와 공정성, 투명성이 기업 경영
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구조, 외국자본 의존도의 심화, 산업경쟁력의 열위 등을 들 수 있음.
이러한 위기에 대응하여 러시아 정부는 금융 및 실물 부분을 지원하기 위하여 종합적이고 체계적인 대책을 마련하여 시행하고 있어 최악의 상황은 피할 수 있을 것으로 전
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수혜자를 증가시켜 도덕적 해이상태에 빠지게 함
- 재정지출의 과부담, 자원배분의 비효휼성, 복지관료주의, 급여의 부적절 성, 자본축적과 정당화의 구조적 모순이 주요 비판대상 1. 복지국가의 이해
2. 복지국가와 이데올로기
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자본금은 상승하여 재무구조는 오히려 호전되고 있다.
둘째, 대부분의 입주업체들이 미래 경기전망을 밝게 보고 있으며 숫적으로 절반정도의 업체에서 금년도에 설비투자를 계획하고 있다. 그러나 설비투자는 면밀한 수요예측과 자금조달
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자본주의 사회 구조에서 최대의 이윤추구는 당연한 것이다. 그러나 적정 수위를 넘어서는 순간 많은 악영향을 초래하기 마련이다.
인터넷상에 올라온 초등학생들의 키스사진, 주위에서 들은 초등학생들의 임신사실 등, 초등학생들의 어이없
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구조적인 원인인 자본주의 체제를 부정하는 것은 우리의 존립기반 자체를 부인하는 것이므로 개인적인 면을 중심으로 방안을 알아보겠다.
매우 역설적이게도 ‘나누어 주려고’ 할 때 오히려 더 많이 가지게 된다. 세상에는 ‘가지는 행복’
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구조에서 갑작스런 산업자본의 유입과 일제의 무단통치에 의해 농민들은 졸지에 자신들의 터전을 잃고 몰락의 길을 걸을 수 밖에 없었다. 그 속에서 노동자 층이 형성되고, 그들이 가난해질 수 밖에 없는 사회·경제적 구조 속에서 영국 노동
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구조상 상호 보완관계여서 FTA 추진시 양측 모두에 이익이 될 것으로 예상된다. 하지만 한-EU FTA의 잠재적 효과를 실현하기 위해서는 적극적인 구조개혁, 인적자본의 질적 향상, R&D에 대한 투자확대를 통해 내적 역량을 강화함과 동시에 실질적
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자본의 이익 구조를 강화하려는 거대한 음모로 비춰진다. 정부와 언론이 이를 일자리 창출이라는 그럴 듯한 포장을 씌우고 있을 뿐이다. 만약 일자리 창출에 관심이 있다면 임금 삭감 보다는 노동시간 단축과 비정규직의 정규직 전환에 좀 더
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구조조정을 통해 자본, 인력, 기술 등 생산요소의 산업간 이동을 막는 각종 걸림돌을 제거하는 등의 제도개선과 정책개발을 통해 경쟁력을 향상시켜야 할 것이다. 농산물, 서비스 등 경쟁력이 취약한 부문에 대해서는 고급화 및 생산성 향상
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