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daum.net/ms288
TORSOYOU : http://blog.daum.net/torsoyou
DAUM 전문자료 : http://ref.daum.net/iteam/11713159 1. 선정 기업에 대한 개요 및 기업 선정 이유 2
(1) NHN 개요 2
(2) 다음커뮤니케이션 개요 2
(3) 기업선정이유 3
2. 대차대조표 및 손익계산서 분석 3
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Daum DNA(Developers Network and Affiliates)\'에서 추구하는 바는 위에서 밝혔듯이 ‘다음커뮤니케이션과 함께 하는 서드파티(3rd Party) 개발자를 지원하고 기술 파트너쉽을 육성하기 위함’ 이라고 할 수 있을 것이다
4. 시장이 형성되고 그 시장이 성
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Daum화 과정
신규 입사자들의 오리엔테이션, 조직적응, 회사와의 비전공유, 자기개발 계획 수립 등에 동기부여 하고자 마련된 과정입니다. 웰컴! 프레시맨 오리엔테이션 / 소포모어 워크샵
전사공통 과정
글로벌 스탠다드기업에 걸맞는 기본
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Daum의 MS 공정위 제소(2001)
o 내용 : “윈도XP에 메신저 기능을 탑재하는 것은 공정경쟁 저해 및 경쟁기회를 박탈하는
행위”라는 공동성명서 제출(18개사)
o 판결 : 현재 공정거래법 위반여부 조사 진행중
※ 18개사리스트 - 다음커뮤니케이션,
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Daum의 Succession Plan
*<비교 사례> GE의 핵심 인재 육성 시스템 - Session C
[3]. 핵심인력의 육성
3. 평가 및 보상
[1]. 평가시스템
[2]. 보상시스템
(1). 전 사원을 대상으로 한 보상프로그램
(2). 자기개발과 커뮤니케이션을 중시하는 복지제도
(3).
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합격자 예문 15가지
- LG CNS (R&D), 외환은행, 성동조선해양, 한국 전파 진흥협회 (공사/공기업), 신한은행, 삼성전자 반도체총괄 제조직 (5급), 삼성전자 반도체총괄 (연구직), 유한킴벌리, 우리은행, 포스코 (인사, 노무관리), ADT CAPS (캡스), 신세
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자기표현전략 및 미디어 운영 특성/ 신명희/ 2009/ 경희대학교
11. 인터넷 기사들
-음란물, 온라인에 여전…카카오톡 유통채널로 급부상 http://view.asiae.co.kr/news/view.htm?idxno=2012112010074232417&nvr=Y
-직장인들, '카톡'그룹채팅 '무서워...' http://news.herald
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daum.net/loveacrc/3422
- 미래를 대비하기 위한 지속가능경영
http://www.worldyannews.co.kr/news/articleView.html?idxno=2376
- 네이버, 다음, 네이트의 사회 공헌 사업
http://blog.naver.com/jad02?Redirect=Log&logNo=20126637592
- 지속 가능 경영과 BCP
http://blog.daum.net/bcminaction/1551
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자기혐오와 우울증
2) 미숙한 대인관계
2. 은둔형외톨이에 대한 재정립
1) 비자발성
2) 상태
3) 성별
IV. 대책과 제언
1. 은둔형외톨이에 대한 대책
1) 개인의 의지와 지각
2) 가정방문
3) 멘토링
4) 애완견치료
5) 주변의 관심과 배려
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커뮤니케이션
3. CJ(주)의 선택적 복리후생제도의 내용 및 특징
1) CJ의 임금 구성 및 현 제도의 결정 과정
2) CJ의 선택적 복리후생제도 도입 과정 및 정착
3) 카페테리아 POINT제도
4) 선택적 복리후생제도의 앞으로의 향후 전망 및 계획
5)
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