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갈등에 대해 그것을 지나치지 말고 효과적으로 대응할 수 있도록 해야 하며 이를 통해 자원봉사활동 내, 외부의 건강성을 높일 수 있도록 해야 할 것이다.
참고문헌
류기형, 남기애 <자원봉사론>, 양서원, 2013
박태영 <자원봉사론>, 공
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봉사론, 학지사, 2021
이근홍 저, 자원봉사론, 지식공동체, 2020
김혜영, 유진희, 신원정 저, 자원봉사론, 어가, 2018
류기형, 남미애 외 4명 저, 자원봉사론, 양서원, 2018
구혜영 저, 자원봉사론, 신정, 2018 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 로빈슨의 갈등에
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갈등을 다루고 문제를 해결하는 데 많은 노력이 소요되고 많은 사람들의 협력을 필요로 한다.
※ 참고문헌 : 네이버 지식백과
자원봉사론, 김범수, 학지사 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 기관과 자원봉사자 간 갈등
2. 자원봉사자와 유급 직원 간
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갈등관리방안 그리고 조직 외적인 요소의 갈등요인들까지 확대하여 연구가 개진되어져야 할 것이다.
참고문헌
이란희(2015). 자원봉사활동의 결정요인에 관한 연구. 「공공사회연구」.
현외성(2017). 현대 자원봉사론. 서울 : 창지사.
고명순(2014
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자원봉사자의 갈등관리방안을 모색하여 자원봉사활동을 중단시키거나 만족도가 떨어지는 것을 막을 수 있기 때문이다.
참고문헌
김상해(2000). 자원봉사의 관리전략과 실제. 학문사.
박태영 외(2004). 자원봉사론. 백산출판사.
김교정(2004). 사회
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