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수 있도록 책임운영기관의 자율성을 보다 견고하게 보장해주어야 할 것이다. Ⅰ.서론: 책임운영기관의 개념 및 배경
Ⅱ.책임운영기관의 운영원리: 주인-대리인 이론 관점에서
Ⅲ.책임운영기관의 자율성을 제약하는 요인
Ⅳ.결론
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대한 인사권
Ⅳ. 지방자치단체 인사권의 개선방안
1. 중앙부처에 대한 지방공무원의 인사교류
2. 지방고시제도의 개선
3. 인력 및 정원관리의 자율성 확보
4. 인사기관운영방안의 쇄신
5. 국가공무원의 지방직화
Ⅴ. 결론
참고문헌
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제약하는 요인이 된다.
4. 자원운용의 자율성제약
자치경찰제를 실시하는 경우, 자치경찰기관이 자원운용의 자율성을 가지고, 외부의 지시나 개입없이 기관운영에 관하여 자주적으로 의사결정을 하여 스스로 집행통제하고 그 결과에 책임지
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능력을 가지고 있어야 한다.
-책임경영제의 특징
-학교장의 자율성 영역
-학교장의 자율성을 제약하는 요인
-학교장의 자율성 보장 -책임경영제의 특징
-학교장의 자율성 영역
-학교장의 자율성을 제약하는 요인
-학교장의 자율성 보장
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제약
4. 정책의 시차
Ⅳ. 시장개입과 정부
Ⅴ. 시장개입과 국가자율성
Ⅵ. 시장개입과 세계적 추세
1. 최근 세계 각국 정부는 규제완화와 공기업 민영화, 노사자율 등을 통해 시장에 대한 직접적인 개입을 최소화하고 있는 추세
2. 반면
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