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자료
한권으로 정리한 이야기 중국사, 조관희 엮음, 청아출판
재미있는 중국사 여행, 강영수, 예문당
세계사를 바꾼 여성들, 데보라 G 펠더, 에디터
중국의 역사, 볼프람에베하르트, 문 출판사
소설 양귀비, 井上靖 , 을지출판사 1. 양귀비의
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자기소개
② 지원 동기
③ 대학 재학 중 학업계획
④ 대학 졸업 후 희망 진로 및 포부
Ⅱ-Ⅳ. 학업계획서의 작성방법
① 학업계획서의 중요성을 명심하라
② 한편의 광고카피를 쓰는 기분으로 작성하라
③ 명료하고 최대한 구체적으
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자들의 적극적인 동기유발을 유도하기 위해서는 임금조정 방식이 보다 공정하게 변화되어야 함.
- 이를 위해서는 사무관리직의 경우, 연봉제나 고과에 의한 월급제를 통해 능력과 업적에 따라 임금조정이 이루어지게 하는 동시에 생산직의
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자의 경우에는 처리하기 난처해진다. 현 급여수준을 저하시킬 수는 없기 때문에 별도의 가액으로 보전해주면서 근무시키는 수밖에 없고, 업적평가를 하여 조정해가는 것이 유일한 해법일 것이다.
범위직무급을 사용하기 때문에 연봉제를 사
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자대학교 인력대학원.
○ 최병용 (1995), 최신경영학원론, 전영사. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 목표관리제도(MBO)의 정의
Ⅲ. Locke의 목표관리(MBO) 이론
Ⅳ. 목표관리제도(MBO)의 효과
Ⅴ. 목표관리제도(MBO)의 장점
Ⅵ. 목표관리제도(MBO)의 방법
1.
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예문동양사상연구원) ◇ 들어가며
1. 리더는 타고나는 것인가? 만들어지는 것인가?
1) 리더의 자질이 선천적이라는 주장
2) 리더가 후천적으로 만들어진다는 주장
3) 절충론
4) 외부적 요소로서 단련기의 중요성
5) 개인적 요소
6) “
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자체로 덕성의 주체가 될 수 있는 필요충분조건이며 여기에는 어떠한 구조적인 장애도 있을 수 없다고 하는 사고였다.
참고서적
「한국인물유학사제3권」, 한국인물유학사편찬위원회, 한길사, 1996
「한국철학사상사」, 주홍성, 예문서원, 1994
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동기화를 통해 운영 Loss 축소, 업무 고도화를 이루는 등 근본적인 운영 체질을 혁신
2007년에 4PL을 도입했기 때문에 아직 그 이후의 성과는 알 수 없음
Ⅵ. 결론
지금까지 GM과 관련하여 자동차제조업체 물류시스템, 국내 4PL 사례에 대해 알아봤
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자사의 제품과 서비스에 대한 정보뿐만 아니라 샘플을 배포하거나, 소비자들이 제품을 실제로 경험하도록 하게 해준다. 1. Sampling (견본품 : 샘플링)
1) 샘플링의 이점과 한계점
2) 샘플링 방법
① Door-to-door sampling (문전 샘플링)
② Sampling
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1.Dell 사례
2.보잉사
3.유한 킴벌리
4.아모레 퍼시픽
5.현대/기아 자동차
6.삼성전자
Ⅳ. 글로벌e-SCM 경쟁력제고 전략
1. 재무투자전략
2. 고객서비스전략
3. 프로세스전략
4. 학습/성장전략
Ⅴ.결론 및 시사점
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