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전문지식 153건

찰한 결과에 의해 얻은 정보는 관찰자로 하여금 외부에서 가해진 강화 요인이 보상이 될 것인지 처벌이 될 것인지를 판단할 수 있도록 해준다. 만약 관찰한 행동이 관찰자에게 긍정적인 요인이라면 관찰자는 해당 행동을 할 가능성이 커지며,
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  • 등록일 2015.05.24
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작동적 조건화) 5. 강화와 벌 6. 구드리의 접근적 조건화설 7. 헐(Hull)의 체계적 조건화설 8. 형태주의 심리학(게슈탈트 심리학) 9. 레빈의 장이론 10. 톨만의 기호형태설 11. 반듀라의 관찰학습 12. 피아제의 인지발달이론 13. 정보처리이론
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강화의 종류 제 2절 학습이론 3) 강화스케줄 1. 행동학습이론 2. 조직행동수정 1) 고전적 조건화 1) 의의 2) 작동적 조건화 2) 현실적용 2. 인
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  • 등록일 2014.06.04
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작동적 조건화> ①Thordike의 연합 학습 ②Skinner의 작동적 조건화 ③고전적 조건화와 작동적 조건화의 비교 ④작동 조건형성의 주요 원리 .강화 .강화 계획 ①관찰학습의 단계 ②관찰 학습의전형 4.행동주의 학습에 대한 잘못된 개념 ①
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  • 등록일 2005.06.18
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작동적 및 고전적 조건형성의 비교 - 작동적 조건형성 : 유기체가 올바른 행동을 했을 때만 강화가 주어짐 - 고전적 조건형성 : 피험자의 반응과 상관없이 조건자극의 출현과 관련지어 강화가 주어짐 - 두가지 조건의 유사점 ① 결정적 사건의
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  • 등록일 2006.04.02
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