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서의 성차별
2) 임금에 있어서의 성차별
3) 교육기회에 있어서의 성차별
4) 배치에 있어서의 성차별
5) 승진에 있어서의 성차별
6) 정년퇴직 및 해고에 있어서의 성차별
4. 인터뷰 내용
5. 개선 방안
1) 취업 단계별 여성차별에 대
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연세대학교 석사학위논문, 1999.
7. 조희영, 금융제도론, 민영사, 2000. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 금융기관의 경영원칙
1) 유동성의 원칙
2) 안전성의 원칙
3) 수익성의 원칙
4) 건전성의 원칙
5) 공공성의 원칙
2. ALM모형
1) ALM의 등장배경
2) AL
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자기의 반응을 기록하도록 하거나 조사자가 질문을 읽고 응답자의 반응을 기록하여 자료를 수집하는 방법
질문지 작성 전 결정 사항
질문지의 작성목적, 내용, 범위 대상에 대한 규정
질문지의 형식을 결정
질문지의 체제를 결정(문항순서
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서 사전 준비 외에도 즉흥적인 질문에 대한 사고 능력을 기르는 것이 중요하다. 더불어, 교수진에게 연구 주제에 대해 적극적으로 질문하고 대화하는 태도를 갖추면 긍정적인 인상을 남길 수 있다. 고려대학교 보건학 대학원은 입학 후 연구
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학교 남학생들에게서 개인용 컴퓨터사용이 근골격계 증상에 미치는 영향,동국대학교 의과대학 가정의학교실, 2002.
3. 권호장,김돈규 : VDT작업자의 작업관련성 근골격계장애 ,서울대학교 의과대학 재활연구 실,1998.
4. 김덕수,임현술,이종민 :
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문항을 만들려면 그만큼 문항제작에 대한 전문적 지식과 기술적 능력이 있어야 한다. 표준화 검사에서 주로 사용되는 문항형식은 선다형이다. 경우에 따라 배합형, 완성형 또는 진위형 등도 사용할 수 있다. 이렇게 문항작성이 완료되면 각
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서는 학업 성취도와 더불어 자기소개서 작성 및 면접 준비에도 많은 노력이 필요하다. 전반적으로, 고려대학교 신소재공학과의 전형 요소와 비율은 학생이 자신의 강점을 잘 드러낼 수 있는 기회를 제공하며, 이를 준비하는 과정에서 많은 성
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대표적 직업분류 사이트
1. 커리어넷
2. 가이던스
3. 워크넷
Ⅱ-2. 직업분류 사이트의 실제 적용
1. 커리어넷의 적용
2. 가이던스의 적용
3. 가이던스와 커리어넷 비교
4. 워크넷의 활용
Ⅱ-3. 그 밖의 직업 정보를 얻는 방법
1. 서적
2. 전문학
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방법이나 자료가 제공되는 역학에 의해 발생하는 것
1) 태도와 행동
<예> 사회복지 시설의 필요성에 긍정적인 ‘태도’를 나타낸 지역사회 주민들이, 자기 지역에 그런 시설이 들어서는 데 대해서는 반대의 ‘행동’을 보일 수 있다.
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대학 목록
2. 전년도와의 차이점(빨간색 표기)
3. 주목해야 할 사항(파란색 표기)
4. 각 대학의 전형 특징
5. 지원 전략 및 팁
6. 필기 및 면접 준비 방법
7. 학생부 종합 전형의 이해
8. 자소서 작성 요령
9. 면접 예상 질문 및 답변
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