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4. 강화이론
5. 목표설정이론
6. 자기조절 이론
7. 작업설계 이론
이론들의 개관과 통합
동기전략의 적용
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동기에서 중요한 다섯 가지 개념
2. 작업동기의 이론들
1) 매슬로우의 욕구 위계이론
2) 형평이론
3) 기대이론
4) 강화이론
5) 목표설정 이론
6) 자기조절 이론
7) 작업설계 이론
3. 작업동기 이론들의 개관과 통합
4. 동기 전략의 적용
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직무만족에 영향을 주는 다양한 요인들
2. 작업동기 이론에서 주요한 요소 간의 관계에 대한 본인의 경험 서술
1) 작업동기 이론에서의 주요 요소
2) 작업동기 이론 주요 요소 간의 관계에 대한 본인의 개인 경험
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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전략」, 『한국노동연구원 이슈페이퍼』, 2021.
윤한결, 「MZ세대는 무엇을 원하는가, 그리고 왜 조직을 떠나는가」, 『한겨레21』, 제1383호, 2022. 목차
1. 서론
2. 밀레니얼 세대의 특징
3. 밀레니얼 세대의 작업동기를 끌어올린 국내 기업
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1) 작업동기이론의 개념
2) 작업동기 이론의 종류
2-1) 욕구위계이론
2-2) 성취동기 이론
2-3) 2요인이론
2-4) ERG 이론
2-5) 기대이론
2-6) 공정성 이론
2-7) 목표설정이론
2-8) 인지적 평가이론
3. 작업동기의 향상 방안(결론)
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