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최저임금 적용제외인가 제도 개선방안”, 한국장애인고용공단, 2015
- 전영준, “저소득근로자 지원정책의 실효성 비교 모의분석”, 한국노동연구원, 2012 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 직업재활의 최저임금제 보충급여 도입에 대한 논의
2. 직업재
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근로자
△
○
?
양성훈련자
×
△
?
수습근로자
×
△
?
감시,단속적 근로자
×
○
?
장애인근로자
×
△
?
외국인근로자
○
○
×
가내근로자
○
○
?
주 : ○ 완정적용, △ 감액적용, × 적용제외, ? 명백한 의견이 없음.
Ⅴ. 최저임금제도 개선에 대한
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최저임금 설정은 필수불가결한 사항이다. 1. 최저임금제도의 개념
2. 최저임금제도 실시배경
3. 최저임금의 결정방법
4. 최저임금상승의 기대효과
5. 최저임금 찬반논쟁분석
(1) 찬성입장 정리
(2) 반대입장 정리
6. 최저임금제
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최저임금제도에 관한 연구, 김병오
임금과 노사관계, 김수곤 1. 최저임금제 개념
2. 최저임금제도 도입목적 및 기대효과
3. 최저임금 결정방식
4. 최저임금상승 찬반논쟁
(1) 찬성의견 정리
(2) 반대의견 정리
5. 최저임금제도 개선
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최저임금제 란?
2. 최저임금제 등장배경
3. 최저임금제 적용대상
4. 최저임금제도 종류와 역할
5. 최저임금제의 순기능과 역기능
(1) 순기능
(2) 역기능
6. 우리나라 최저임금 인상 찬반논쟁 분석
(1) 인상 찬성논거
(2) 인상 반대논
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급여
<그림 2> 산업규모별 월 급여
<그림 3> 한국의 정규직과 비정규직 현황
<그림 4> 연도별 정규직과 비정규직 현황
<그림 5> 직업별 비정규직 근로자
<그림 6> 직종별 임금비교
<그림 7> 연봉제와 성과급 도입현황
<그림 8> 이직에 따른
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대한 대응전략
1 고령화 문제에 대한 전 국민적 관심 제고
2 출산지원정책
3 고령자 취업활성화 정책
4 고령화 대응책으로서 외국인력 도입정책에 대한 검토
5 고령화 시대의 재정관리
6 여성고용정책의 활성화
Ⅵ. 결론
참고문헌
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장애인복지팀 윤상용연구원 1. 소득보장과 장애인연금제
2. 장애인연금법 도입에 대한 세가지 안에 대한 고찰
3. 총괄적으로 살펴보면
4. 공공부조와 사회수당 사이의 연금?
5. 마치면서
부록. 주요 국가들의 비기여 장애인 소득
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최저임금제 적용 폐지
⑧ 고령자 채용에 대한 조세혜택, 자금융자 지원
⑨ 기타( )
구분
현재 실시 여부
향후 추진 및 도입여부
①실시 ②미실시
①계획있음 ②계획없음
고령자 적합 업무조직개발 및 배치전환
①
②
①
②
고령자 퇴직에 대비
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근로자 파견근무제
(1) 근로자 파견근무제의 개념
(2) 근로자 파견근무제의 국내 도입배경
(3) 파견근무 기간
(4) 파견근무제의 문제점
(5) 우리나라 파견제도의 한계와 발전방안
Ⅲ. 성공 & 실패 사례
1. 능력주의 인사제
2. 연봉제
3.
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지원분야를 선택한 이유와 본인이 이 직무에 적합하다고 판단할 수 있는 근거를 기술해주십시오
3. 다음 3가지 이슈 중 하나를 택하여 본인의 의견과 현대자동차가 나아가야 할 방향에 대해 논하시오.(유연근무제/주52시간제/최저임금)
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장애인채용할당제 등 사회적 약자 취업우대 정책에 대한 본인의 견해를 기술해주십시오.
5. 입사 후 하고 싶은 구체적인 직무와 포부를 기술해주십시오.
6. 합격자 평균스펙(토익/학점/자격증/연수경험 통계그래프 분석)
7. 면접기출문
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공권력의 행사 또는 그 거부, 그 밖에 이에 준하는 행정작용
24. 인가란?
제삼자의 법률 행위를 보충하여 그 효력을 완성하는 일. 1. 가정 및 생활환경
2. 성장과정
3. 자아표현
4.지원동기 및 비전
( 공통질문 )
( 전공질문 )
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보는 것이 적합하다고 생각합니다.
23. 처분이란?
행정청이 행하는 구체적 사실에 관한 법집행으로서의 공권력의 행사 또는 그 거부, 그 밖에 이에 준하는 행정작용
24. 인가란?
제삼자의 법률 행위를 보충하여 그 효력을 완성하는 일.
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