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장애인직업재활시설의 장애근로자는 1급이 35%, 2급이 39%, 3급이 22%로 전체 96%가 중증장애임으로 전담인력의 부족은 심각한 문제점이 아닐 수 없다.
4 직업재활시설의 개선방안
1) 직업재활시설 제도정책의 재정비
우리나라 장애인직업재활시
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설립한 국영기업으로 장애인복지정책이 장애인에 대한 단순하고 시혜적인 재정적 지원을 넘어 국가주도의 전문화된 재활과 고용서비스에 있다는 것을 보여주는 대표적인 사례이다.
삼할은 고용되어 있는 장애인들의 개별 행동계획을 작성
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직업에 대한 긍지와 자신감을 가져야 한다.
기타 관련 단체에서 해야 할 역할은 장애인 권익신장 도모 및 사회연대감을 조성해야 하고 장애인 재활복지사업 활성화에 노력하며, 기존 업무의 전문화에 노력하여야 한다.
6) 서비스전달 방법과
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직업재활 정책의 형성과 결정과정은 다양한 역동
성에 의해 결정되고 있다.
(5)책임성
직업재활은 직업적인 제한을 가진 장애인의 직업문제를 다루는
고도의 윤리성과 공공적 성격을 띤 서비스이므로 반드시 책임이
뒤따른다. 그 책임의 한계
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재활을 포기한다면 복지국가의 이념은 실현될 수 없다. 그러므로 장애인이 적절한 의료서비스와 재활서비스를 이용할 수 있도록 재활전문요원, 물리치료사, 언어치료사, 직업치료사 등을 양성과 의학의료기술의 발전에 많은 투자를 해야 한
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