|
장애의 특성을 좀더 고려한 모습으로 변모되고 있음을 알 수 있었다. 또한 현재도 장애인 관련법들은 그 변화의 과정을 밟고 있는 상태이다.
그러나 아직 장애인 관련법들은 그 문제점을 가지고 있다. 기본적 법이라 할 수 있는 장애인차별금
|
|
|
장애아동 가족을 위한 지원법 개요
지원법의 주요 내용
1. 경제적 지원
2. 교육적 지원
3. 상담 및 치료 지원
문제점 분석
1. 지원의 불균형
2. 정보 접근성 문제
3. 지원의 지속성 부족
개선 방안
1. 지원 확대 및 다양화
2.
|
|
|
법적규제의 강화
현재 우리나라에서는 헌법의 기본권을 모태로 국가인권위원회법의 인권에 관한 보호적 차원을 두고 있으며, 장애인 복지법과 장애인 차별금지 및 권리구제에 관한 법률을 두고 있다. 그러나 지금의 이러한 법적체제는 ‘창
|
|
|
장애인에 대한 부정적인 인식을 타파할 수 있도록 해야 한다.
Ⅲ. 결론
모든 국민은 평등하게 교육을 받을 권리를 가지고 있으며 신체적인 조건 등의 이유로 차별을 받지 않는다는 내용은 이미 헌법과 교육기본법에 규정되어 있는 사항이다.
|
|
|
장애인·노인·임산부 등의 편의증진에 관한 법률(이하 편의증진법)을 개정·강화할 것
-장애인이동권 확보를 위해 정부와 장애인단체가 함께 협의할 '장애인이동권정책위원회'를 설치할 것
6. 조원들이 토의한 장애인 차별 금지를 위한 대책
|
|
|
장애물 없는 생활환경 조성
⑨ 장애인 차별해소의 사회적 정착
1단계 : 도입기('08년)
- 장애인 차별금지를 위한 인프라 구축 및 인식전환을 위한 사례별, 대상별 대국민 홍보실시
2단계 : 보완 기 ('09년)
- 정차법에 대한 평가 실시를 통해 전반
|
|
|
장애인복지시설의 유형
장애인복지시설은 장애인복지법 제48조에 따르면 5종류로 구분하고 있다.
(1) 장애인생활시설
장애인이 필요한 기간 동안 생활하면서 재활에 필요한 상담치료훈련 등의 서비스를 받아 사회복귀를 준비하거나 장애로
|
|
|
장애인 고용의 현황, 현행법의 개정 내용과 현재 쟁점이 되고 있는 이슈와 문제점을 다양한 자료들을 통해서 살펴보고, 의사결정자 및 이익집단의 입장을 알아보았다.
장애인의 고용촉진을 위한 제도, 즉 ‘장애인 고용 촉진 및 직업재활법’
|
|
|
장애인의 개념
Ⅱ. 장애인 복지의 필요성과 복지정책의 방향
Ⅲ. 기사의 해석
Ⅳ. 이 기사내용의 문제점
Ⅴ. 해결방안
1) 우리나라의 장애인을 바라보는 사회인식 개선
2) 장애인들의 교육기회 확대 및 교육방법 개선
3) 행정과 실천
|
|
|
장애인의 임금 수준에 영향을 미치는 요인. 한국웰니스학회지. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 장애인고용정책이란
2. 장애인고용정책의 현황
3. 장애인고용정책의 문제점
1) 의무고용
2) 장애인차별금지
3) 보호고용
4. 장애인고용정책의
|
|
메뉴펼치기
