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(principles of adequacy)
2) 민주주의(민주화)의 원리(principles for democracy)
3) 효율성의 원리(principles of efficiency)
4) 적응성의 원리(principles of adaptability)
5) 안정성의 원리(principles of stability)
3. 장학담당자의 자질과 역할
4. 마치며
참고문헌
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장학지도를 해야 할지를 결정해야할 것이다.
Ⅴ. 맺는 말
지금까지 영유아 보육 및 교육기관 장학담당자의 자질과 역할에 대해 살펴보았고 아울러 장학지도의 문제점과 전개방향에 대해 짚어보았다.
장학이란 교수행위의 개선을 위해 교
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장학』, 학지사, 1999
6. 강영삼, 『장학론』, 서울 : 세영사, 1994. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 이론적 배경
1. 장학의 본질 및 기능
2. 교육전문직의 일반적 자질 및 역할
Ⅲ. 장학담당자의 자질 및 역할
1. 장학담당자의 자질
2. 장
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행정관리 기능과 장학기능을 동시에 수행해야 하기 때문에 적절한 역할수행이 어려우며, 장학이 행정관리와 같은 개선기능 보다는 참모기능에 가깝기 때문에 장학담당자의 권한이 제한된다고 하겠다. 장학 담당자는 기본태도와 자질을 갖추
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장학관으로 보한다(지방교육자치에 관한 법률 제36조 제3항).
장학담당자의 중심을 이루고 있는 장학관 교육연구관, 장학사 교육연구사 등의 자격기준을 제시하면 아래의 표와 같다.
(표) 장학담당자의 자격기준 장학담당자의 자질과 자
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