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장해를 입은 경우에 사업주를 상대로 하는 민사상 손해배상의 번거로움을 방지하고 신속한 해결을 위하여 산업재해보상보험에서 대불해 주고, 지급의 상당액을 사업주가 직접 납부하는 보험급여이다. 즉, 근로자의 신체장애 또는 사망이 보
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보상기준액 적용 도입 : 낮은 임금의 근로자가 업무상 재해를 당하였을 경우 요양기간 중 지급받는 휴업급여로는 피재근로자 및 그 가족의 생계보장이 되지 않기 때문에 최저보상기준액 적용 도입이 검토되어야 한다.
⑦ 장해등급 판정 : 장
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장해보상연금을 받는 경우에는 1일당 장해보상연금액과 1일당 직업훈련수당을 합한 금액이 그 근로자의 장해보상연금 산정에 적용되는 평균임금의 100분의 70을 초과하면 그 초과하는 금액 중 직업훈련수당에 해당하는 금액은 지급하지 아니
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보상금과 장해보상금을 수령하였으나 너무 적은 것 같은데 소송을 통하여 추가로 청구할 수 있는지요?
▶ 상담내용 3.
번호 : 1022 조회 : 272
제목 : 산재사고에서 의료보험과 산재보험처리의 차이
내용 :
문)━━━━━━━━━━━━
저는
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장해급여
4)유족급여
5)상병보상연금
6)간병급여
7)장의비
8)특별급여제도
6. 산재보험의 재정 방식
7. 산재보험의 관리 및 운영체계
8. 심사 및 재심사 청구 : 권리구제
Ⅲ. 결론
1. 산재보험의 문제점 및 개선방안
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