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법원판례는 부과된 과징금채무는 일신전속적 의무가 아니므로 위 과징금을 부과받은 자가 사망한 경우 그 상소인에게 승계된다고 한다.
2. 가산세
가산세라 함은 세법상의 의무위반에 대한 경제적 불이익으로서 본래의 조세채무와는 별개로
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환경을 악화시킬 것
1) 고용상의 불이익을 줄 것(조건형)
2) 성적 굴욕감을 유발하여 고용환경을 악화시킬 것(환경형)
Ⅴ. 성희롱의 판단기준
Ⅵ. 성희롱의 피해
1. 성희롱의 피해자가 입는 영향
2. 기업이나 사회, 국가가 입는 영향
Ⅶ
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생각된다.
_ 이상에서 일본의 법령 판례를 소재로 하여 고려사항문제를 살펴보았다. 비슷한 법적 소여를 가지는 우리 나라에서도 새로운 법상황과 행정수요에 대처하기 위해서 행정과정에 대한 고려사항적 검토가 필요하다고 생각된다.
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법61조3호 규정에 따라 노동부장관으로부터 단속적 근로자로 승인을 받은 경우에는 근기법상 근로시간, 휴일, 휴게관련조항의 적용을 받지 아니한다.
2. 교육시간
(1) 원칙
교육이 사용자의 지시 명령에 의해 이루어지고 그러한 지시 명령에 근
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관련 법규 27
제 5 절 표현의 자유의 제한 기준 30
제 3 장 국가이익과 상충하는 표현의 자유 정당화 41
제 1 절 결과론적 정당화 41
제 2 절 권리론적 정당화 46
제 4 장 연구판례 분석 및 논의 51
제 1 절 선동 관련 판례 51
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법원 2004.2.27. 2001다53387,
으로 삼아야 할 것이다. I. 들어가며(Internet과 名譽毁損)
II. 인터넷 서비스 제공자(Internet Service Provider)의 법적 책임
1. 일반원칙
2. 관련 판례
2_1. 대법원 2003. 6.27. 2002다72194
2_2. 대법원 2003.12.26. 2003도5791
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판례는 법률상이익구제설의 입장으로 ‘법률이 개인의 위하여 보호하고 있는 이익’ 차원에서 원고적격의 범위를 확대하고 있다. 생각건대 환경소송에서는 오염지역 주민의 원고적격을 광범하게 인정하여 원고적격은 오염된 환경과 관련이
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법적 균형관계에 대해서도 고려해 보아야 한다. 실제적으로 일본, 미국 등에는 공익상 특히 필요한 경우에 있어서의 강제실시 규정이 없다. 한편, 이와 관련하여 아직까지 강제실시권이 인정된 사례는 없지만 향후 WTO 협정 규정의 적용방법이
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법.
- 관습법의 성립요건: 관습이 존재하여야 함, 일반인이 법규범이라고 인식할 수 있어야 함, 사회질서에 위반되지 않아야 함, 법령의 규정에 의해 인정되거나 법령에 규정이 없는 사항에 관한 것이어야 함.
② 판례법(判例法)
- 법원이 내리
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법례·판례 중에는 근로자를 성희롱으로부터 보호하고, 평등하고 안전한 근로환경을 형성하는 것이 근로계약관계에 내재된 사용자의 의무로 명시적으로 규정하고 있다. 예컨대, 캐나다의 노동법전은 모든 근로자는 성희롱이 없는 고용을 보
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