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고용보험에 가입
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（예외）
✔ 상시근로자 4인 이하를 고용하는 농업, 임업, 어업 및 수렵업
✔ 가사서비스업
✔ 공사금액이 일정 미만인 건설공사를 행하는 사업주
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고용현황과 주요국의 외국인력 정책, 외국인 노동자의 현실과 미래, 미래인력연구센터
○ 양혜우, 한국의 외국인 노동자 인권 현황과 정책(사례를 중심으로)
○ 한국노동연구원(2002), 외국인 근로자의 고용실태 및 정책과제 Ⅰ. 개요
Ⅱ.
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노동자 고용 및 관리정책, 행정문제연구, 경희대학교 사회과학연구원 행정연구소, 2001
배무기 / 한국노사관계의 개혁, 경문사, 1996
설재영 / 외국인근로자의 법적 지위와 정책개선에 관한 연구, 박사학위논문, 전북대학원, 2002
이명원 / 외국인
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근로자들의 일반적 특성
3. 인사관리상의 애로 요인
1) 낮은 충성도
2) 높은 결근율과 이직률
3) 기술습득
4. 채용
1) 채용 시 도움을 받을 수 있는 기관
2) 채용절차
3) 외국인 노동허가서
4) 고용계약의 체결
5. 근로자의 능력개발 관리
6.
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고용주와 노동자 간의 개인적 계약관계 조정을 통해 해결책을 찾으려 한다. 이처럼 산업재해는 그 관점에 따라 영역과 대상, 방법, 국가의 역할 등에 차이가 나타난다. 우리나라 산업복지에서 산업재해에 대한 접근은 대상체계적 관점이 더
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고용노동부 산업안전보건공단 자료 (2023년 12월 기준) 목차
1. 우리나라의 산업재해 현황을 “e-나라지표”를 검색하여 가능한 범위 내에서 최신으로 정리하고, 산업재해를 예방하기 위하여 기업의 안전문화를 어떻게 발전시켜야 하는지
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고용종료보상금, 퇴직금, 직무교육, 작업복, 작업환경, 사회보험, 해고, 업무상재해, 단체협약, 취업규칙 등과 관련한 세부조항을 기재하도록 규정해야 한다.
마지막으로 노동조합법 제4조 노동자의 정의규정에 따르면 “근로자라 함은 직업
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고용보험 주요업무 및 내용
단위업무
업무내용
피보험자 관리
피보험자자격 취득·상실 업무
이직확인서 확인 업무
일용직 근로자 근로내용신고 업무
건설현장 하수급인 내역 업무
부정수급자 관리
부정수급 예방 활동
부정수급자 조사·
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재해보상보험제도, 고용보험제도, 노인장기요양보험제도)
※ 기존 고용보험법에서는 65세 이상 근로자나 자영업자는 실업급여 적용제외자로 분류돼 고용보험에 가입했더라도 다니던 회사가 폐업하거나 이직할 때 실업급여를 받을 수 없었다
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근로인력의 60~70%가 여성이다. 이런 현실에서 기간제 및 파견근로자의 계약기간을 3년으로 늘인다는 것은 여성의 비정규인력 확대와 고착화를 가져올 것이고, 비정규-파견근로의 불안정한 고용체계로 인해 차별과 불이익을 감수해야 하는 현
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